Calcul numar functii de conducere conf OUG 77/2013

salutare!
Cum interpretati urmatoarea situatie: 2 functii de conducere ocupate(2 birouri), una cu 6 functii de executie in subordine ocupate iar cealalta cu 2 ocupate si 3 vacante.Pentru a se incadra in cele 12% functii de conducere din total aparat propriu, un sef trebuie sa-si piarda functia de conducere.Primarul vrea sa-l pastreze pe cel cu functia de conducere care are in subordine 3 functii de executie vacante, prin reasezarea organigramei.Credeti ca este legal prin prisma OUG nr.77/2013?

Dupa parerea mea daca sunt 6 functii de executie si 1 de conducere, este clar ca este un birou, gata format, pentru ce sa umble la un birou care functioneaza bine si in care nu sunt posturi vacante care sa fie desfiintate? Pe de alta parte in cealalta parte unde sunt doar 2 posturi de executie si un sef de birou este de la sine inteles ca se autodesfiinteaza prin aplicarea legii, odata cu desfiintarea celor 3 posturi vacante seful de birou nu mai are la cine sa fie sef, intrucat nu se respecta regula la 5 posturi/1 sef. Primarul este nedrept daca il pastreaza ca sef pe cel cu 2 functii si cum mai indeplineneste acesta din urma conditiile de 5 subordonati? Poate numai daca uneste cele doua birouri intre ele, daca acestea au obiectul muncii comun, ca altfel este pacat sa strici ceva ce functioneaza. Pe de alta parte seful care are in subordine 6 persoane si banuiesc eu a dat un concurs pe post nu vad de ce sa nu faca contestatie, intrucat este nedrept sa te iei de cineva care a intrunit conditiile de functionare de la bun inceput si le intruneste si in prezent, neavand abateri sau sanctiuni administrative, fata de cel care oricum nu-si avea rostul ca sef avand in subordine doar 2 subalterni. Dar cum in tara asta unii fac ce vor astept sa ne faceti cunoscut deznodamantul.

Daca sunt considerate posturi unice prin atributiile din fisa postului, sau daca muta functionarii cu acordul lor, da!

*******

De ce presupunem ca ala cu 6 subalterni isi face treaba iar cel cu doi nu ???
Si cel cu sase a dat concurs si cel cu doi a dat concurs. Sunt n situatii.
Dar din alt punct de vedere chiar daca se desfiinteaza anumite posturi vacante 12% se aplica la tot unitate , plus contractuali, deci nu ar trebui sa se desfiinteze foarte multe functii de conducere.

Daca nu reduceti posturile vacante si e musai sa reduceti unul dintre cele 2 posturi de conducere, este absolut legal. Dar trebuie sa fundamentati foarte bine de ce il reduceti pe primul si nu pe al doilea. Cel care se reduce se transforma in executie intr-o functie corespunzatoare studiilor si vechimii in specialitate si i se va da salariul corezpunzator functiei de conducere pana la sf anului 2013.

Daca nu reduce posturile vacante automat nu se reduc posturile de conducere ;).