Indemnizatie crestere copil studenta

1. Daca veti naste in martie 2014 cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC sunt aprilie 2013 - martie 2014.

2. Daca in aceste luni ati frecventat, fara intrerupere, cursurile de zi ale scolii postliceale, puteti beneficia de indemnizatie pentru CCC.

3. - Imediat dupa terminarea scolii va inregistrati la Agentiam de Somaj.
- Cele 60 de zile de la absolvire si pana veti primi indemnizatia de somaj precum si perioada de somaj indemnizat sunt eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.

4. Fiind in somaj indemnizat puteti beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de concediu crestere copil (CCC).

5. Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.

6. Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.

7. - Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.
- In acest fel "prelungiti" perioada de somaj pana veti intra in concediu de maternitate.

8. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 41.
(1) Persoanele care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj au urmãtoarele obligaţii:
...
e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.

Art. 45.
(1) Suspendarea plãţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
...
g) pe perioada acordãrii indemnizaţiei pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
...
(5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).

9. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:

Art. 20.1
(1) Obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se considera indeplinita in situatia in care instiintarea in scris cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca in cazul persoanei beneficiare de indemnizatie de somaj se realizeaza prin transmiterea, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical, a unei declaratii pe propria raspundere din care sa rezulte seria si numarul certificatului de concediu medical, data acordarii acestuia, numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, datele de identificare ale persoanei careia i s-a eliberat certificatul de concediu medical si adresa la care aceasta persoana va locui pe perioada valabilitatii concediului medical.

(2) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmatoarele modalitati de comunicare: fax, posta, e-mail sau prin depunerea acesteia la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde este inregistrata persoana beneficiara de indemnizatie de somaj, in numele acestei persoane, de catre un membru de familie sau, dupa caz, de catre o alta persoana.

(3) Termenul de 24 de ore de la data acordarii concediului medical prevazut la art. 41 alin. (1) lit.e) din lege si la alin. (1) din prezentul articol se indeplineste la sfarsitul zilei urmatoare datei in care s-a acordat concediul medical, in situatia in care aceasta nu este declarata zi nelucratoare, sau in prima zi lucratoare, in situatia in care acordarea concediului medical s-a realizat in zilele declarate nelucratoare, sau la implinirea termenului.

multumesc din suflet

revin cu o alta problema si cu aceeasi rugaminte de a ma ajuta.
din motive personale a trebuit sa imi inghet ultimul an scolar,asa ca din septembrie va trebui sa reiau cursurile iar licenta va fi la anul(dupa ce voi naste). in aceasta situatie mai pot beneficia de indemnizatie pentru CCC(cei 800 RON)?

1. In raspunsul meu precedent va spuneam:

1. Daca veti naste in martie 2014 cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC sunt aprilie 2013 - martie 2014.

2. Daca in aceste luni ati frecventat, fara intrerupere, cursurile de zi ale scolii postliceale, puteti beneficia de indemnizatie pentru CCC.

2. Dvs. spuneti ca ati intrerupt aceste cursuri in ultimul an asa ca nu vad cum mai puteti beneficia de indemnizatie pentru CCC.

3. Nu conteaza cand va fi licenta, conteaza numai ce statut aveti in cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC (aprilie 2013 - martie 2014).

4. Puteti sa intrebati si la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala (AJPIS), cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC.

5. Indemnizatia pentru CCC, in cazul dvs., ar fi de 600 lei la care se adauga alocatia de stat in suma de 200 lei.

deci in situatia mea primesc cei 600ron(pt.mama) si cei 200 ron(pt copil) timp de 2 ani? ma scuzati dar sunt asa de bulversata de situatie si de atatea zvonuri (de pe la prieteni)incat vreau sa fiu cat mai sigura