Hotarare judecatoreasca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Hotarare judecatoreasca

Utilizator 21:37, 3 Iulie 2013

Buna seara,
daca un angajat lucreaza la o SC cu punct de lucru unde acesta are domiciliu,firma mama fiind in alt judet unde are inregistrat contractul de munca?
-este vba de poprire pentru pensie alimentara unde as putea verfica pentru a aduce la cunostinta angajatorului acest lucru,va rog?

Răspunde Citează

3 mesaje

371 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:24, 4 Iulie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare loc de munca Am rugamintea sa ma ajutati ca inca o lamurire - daca se poate. O societate deschide un punct de lucru ; in acel punct se vor transfera 6 angajati care pana ... (vezi toată discuția)

Punctul de lucru in revisal Buna ziua, Va rog sa ma lamuriti intr-o problema: societatea are un punct de lucru care are acelasi cod fiscal cu al sediului social. In Revisal se trec ... (vezi toată discuția)

Revisal revisalul se poate tine si la punctul de lucru? din ce am citit , am vazut ca se poate , dar pe net am gasit cateva acomentarii legate de acest subiect , in ... (vezi toată discuția)

victoriada Utilizator · Answer 1 · 2013-07-03 21:50:51

Punctele de lucru nu au personalitate juridica. Revisalul se tine la sediul social. Deci acolo unde este sediul principal trimiteti cu confirmare de primire
.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-07-04 07:24:24

@ sasa23

1. Depinde . C.i.m. poate fi completat si transmis in REVISAL fie de catre societatea mama , fie de cei de la punctul de lucru.
Potrivit Ordinului nr.1918/2011, cap.II, art.2 :
2. Unitatile fara personalitate juridica ale angajatorilor -sucursale, agentii, reprezentante, puncte de lucru sau alte asemenea unitati fara personalitate juridica, precum si misiunile diplomatice si oficiile consulare ale altor state in Romania, respectiv, dupa caz, institutele culturale si reprezentantele comerciale si economice ale altor state in Romania- au obligatia de a infiinta, completa si transmite registrul general de evidenta a salariatilor, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) au primit delegare de competenta pentru incadrarea personalului prin incheierea de contracte individuale de munca;
b) au primit delegare de competenta pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor.

2. Infintarea popririi se aduce la cunostinta societatii-mama.