Din continutul postarii nu se intelege daca sunteti in postura angajatorului sau a (viitorului) angajat.
Exista anumite reglementari speciale legate de acest aspect pentru anumite functii. Un exemplu concret il conosc pentru cazul gestionarilor. (cel putin pana la reabilitare).
Legat de cazul referentului in cadrul unei primarii, cred ca in statutul functionarului public ar trebui cautate conditiile de eligibilitate.
Din pacate, este destul de dificil sa se dovedeasca ca motivul real al respingerii unei candidaturi a fost cel al unei condamnari anterioare.
In cazul in care printre condiitile care trebuiesc indeplinite pentru a se putea inscrie la examenul/concursul pentru ocuparea acestui post se numara si cea privind lipsa unei condamnari anterioare pentru o anumita fapta ce ar putea fi incompatibila cu pozitia ce ar urma sa fie ocupata, este posibil ca dosarul acestei persoane sa nu fie admis.
Poate ar fi interesant sa ne spuneti si pentru ce a fost condamnat?
Fiind vorba despre o institutie publica, orice post se ocupa prin examen sau concurs. Este posibil ca intre conditiile de inscriere sa fie si aceea a lipsei condamnarii penale. Pentru aceasta se cere cazierul judiciar.