Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
2. - Codul muncii nici nu spune ca este vorba de salariul de baza lunar ci zice "25% din salariul de baza".
Potrivit art.126 c.mun. , salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Nu reiese ca sporul de noapte se raporteaza la orele lucrate , ci la salariul de baza. Prin urmare, nu este niciun exces de zel al organelor de control la ceea ce au trasat ca masura de indeplinit.
~ final discuție ~