avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 784 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Acordare zile de concediu de odihna
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordare zile de concediu de odihna

Pentru un salariat al carui contract individual de munca a fost suspendat pentru incapacitate temporara de munca se poate acorda concediu de odihna si pe perioada sus-mentionata?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 11:10, 15 Iulie 2013
Numarul zilelor de concediu d e odihna nu se diminueaza ca urmare a concediului de incapacitate de munca, indiferent de durata acestuia din urma.
Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Aceasta prevederie legala nu mai este aplicabila, in ceea ce priveste concediul medical, dupa ce Curtea Europeana de Justitie, printr-o hotarare preliminara pronuntata la data de 20 ianuarie 2009, a dat o interpretare dispozitiilor art. 7 din Directiva 2003/88.

Astfel, concediu medical nu mai diminueaza concediul de odihna.

mai multe detalii gasiti aici:
[ link extern ]

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul legal de odihna validunca validunca perioada de concediu medical se scad din zilele de concediul legal de odihna? multumesc. (vezi toată discuția)
Concediu medical si concediu odihna ContSters277388 ContSters277388 Daca un salariat are in cursul anului concediu medical se reduce durata concediului de odihna cu perioada de concediu medical?Exista cedru legal pt.acest ... (vezi toată discuția)
Concediul medical afecteaza concediul de odihna? vux vux Avand in vedere prevederile art. 145 (2) ale Codului Muncii, conform carora concediul de odihna anual se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an ... (vezi toată discuția)