Buna ziua,
Am un angajat caruia i-am incheiat contractul de munca in data de 12.07.2013 cu incepere in data de 15.07.2013. L-am transmis in Revisal in 12.07.2013, acesta urmand sa devina valid de astazi. Surpriza a fost ca astazi persoana nu a venit la serviciu si nici nu a dat nici un semn. Cum pot sa anulez contractul?
In situatia in care nu s-a prezentat nici pentru analizele medicale la angajare, contractul nu devine nul in cazul acesta? In Revisal, la "Incetare contract de munca", este un punct "nulitate contract ", iar conform articolului 27. (2) din codul muncii, acesta spune ca daca nu exista certificatul medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt de munca, aceasta atrage nulitatea contractului de munca.
Dvs.trebuie sa va asigurati inainte de incheierea contractului de munca ca salariatul este apt de munca.
De fapt,anterior incheierii CIM trebuie sa aveti dosarul salariatului ce trebuie sa contina toate documentele obligatorii.