CIM loc de munca

Se poate insera in c.i.m. , o clauza de mobilitate.

art.25 C.mun.
(1) Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura.
(2) Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile prestatiilor suplimentare in natura sunt specificate in contractul individual de munca.

valentinaanghel a scris:

In lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitate pe o anumita zona in functie de contractele societatii? Multumesc! o zi buna!

Mie clauza asta mi se pare de o ambiguitate perfecta. Conform ei puteti lucra in fiecare zi in alt spatiu, adica astazi in biroul economistilor, maine pe platforma de incarcare, poimaine in cabina portarului, samd. Tot la fel puteti lucra prin diverse intreprinderi sau diverse localitati, in functie de contractele societatii.

Ar trebui sa explicati ce inseamneaza de fapt, ce vi se cere sa faceti, pentru a primi un raspuns care sa va ajute.

Nu este chiar asa cum spuneti . Userul are functa de ecoomist si baniesc ca lucreaza la o societate care presteaza activitati de contabilitate pentru diversi beneficiari.
Prin urmare, in loc sa vina beneficiarul la restator se va duce prestatorul la beneficiar. Situatie in care se doreste inserarea unei astfel de clauze.

Daca este vorba despre un prestator de servicii, atunci mi se pare normal ca acesta sa se deplaseza la client. Totusi clauza mi se pare ambigua, formularea 'In lipsa unui loc de munca fix ' fiind total neadcvata si susceptibila de interpretari. Dupa parerea mea userul are un loc de munca fix: unitatea care l-a angajat

Clauza nu este ambigua, insa va trebuie gasita o formula cat mai exacta.