Poate un angajat sa isi desfasoare activitatea in alta localitate decat cea in care isi are sediul angajatorul? Daca da care sunt prevederile speciale ce trbeuie trecute in contractul de munca?Multumesc.
In c.i.m. se poate trece locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri.
Sau
Se poate insera o clauza de mobilitate
art.25 C.mun.
(1) Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura.
(2) Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile prestatiilor suplimentare in natura sunt specificate in contractul individual de munca.
Buna ziua!
Daca firma are sediul in Brasov si are angajati cu functia de curier ( adica munca de teren) in alte localitati din tara, care este procedura? Trebuie infiintate puncte de lucru in acele localitati, trebuie clauza de mobilitate si specificat in ce localitate se desfasoara munca?
Alta varianta?
Multumesc!