Buna ziua
Daca puteti sa ma ajutati si pe mine sa imi clarific o situatie. In iunie 2011 mi-a expirat contractul la fostul angajator fiind pe perioada determinata. Tot luna aceea am nascut si am fost preluata de stat si am primit indemnizatia de crestere a copilului. Cand copilul a facut 2 ani m-am angajat dinnou in alta parte. Nelamurirea mea este daca se considera in situatia mea ca am continuitate in cazul in care raman dinnou insarcinata si as putea beneficia de indemnizatie si la al doilea copil in conditiile in care la noul loc de munca sunt angajata de abia o luna insa contractual mi-a inceput fix in ziua in care copilul facea doi ani.
Va multumesc
In cazul in care veti naste al doilea copil veti putea beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC2) deoarece in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) intra lunile in care ati fost in CCC1, lunile in care primiti salariu, lunile in care aveti concedii medicale sau concediu de maternitate (fiecare cu veniturile sale).