Angajat vs angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajat vs angajator

Expert cadastru autorizat ANCPI / OCPI 22:07, 30 Iulie 2013

Seful meu vrea sa scape de mine din motive care nu tin de indeplinirea obligatiilor mele contractuale, dar el "nu da afara niciodata pe nimeni" ci iti cere sa iti semnezi demisia!eu nu vreau sa imi dau demisia, dar de lucrat acolo in continuare nu se mai poate, ce pot sa fac!

Răspunde Citează

3 mesaje

367 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:56, 31 Iulie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligarea demisiei Ce poti face cand esti obligat sa demisionezi? (vezi toată discuția)

Demisie Daca am semnat contractul de .munca și după o luna ma m îmbolnăvit și sunt internata..ei au dreptul să mă pună sa semnez demisă fara a mi se acorda ... (vezi toată discuția)

Conflict de muncă Aș vrea să mă interesez dacă îmi cer drepturile bănești de la firmă și în schimb mi se spune să îmi depun demisia , este corect (vezi toată discuția)

Iulian MANEA Contabil · Answer 1 · 2013-07-30 22:37:12

Sa va dati demisia.

Lasand gluma deoparte, ca sa primit un raspuns cat mai complet, e bine sa dati mai multe informatii referitoare la conflictul dvs. cu angajatorul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-07-31 06:56:48

Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are o baza legala în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea prevederilor Codului muncii.

In cazul unor abuzuri ale angajatorului, salariatul poate sesiza Inspecţia Muncii/ITM-ul sau îl poate acţiona pe angajator în judecată.

Asadar, salariatul care a demisionat va putea să sesizeze instanţa judecătorească, solicitând anularea demisiei, în cazul în care pretinde că demisia a fost provocată de angajator.