Demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie

Utilizator 14:04, 18 Ianuarie 2018

Daca am semnat contractul de .munca și după o luna ma m îmbolnăvit și sunt internata..ei au dreptul să mă pună sa semnez demisă fara a mi se acorda bani pe medical și bonurile lucrata înainte??? Va rog ast rasp

Răspunde Citează

3 mesaje

389 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:53, 18 Ianuarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligarea demisiei Ce poti face cand esti obligat sa demisionezi? (vezi toată discuția)

Conflict de muncă Aș vrea să mă interesez dacă îmi cer drepturile bănești de la firmă și în schimb mi se spune să îmi depun demisia , este corect (vezi toată discuția)

Demisie fortata Buna ziua, Am o intrebare. Angajatorul are dreptul sa te oblige sa iti dai demisie pentru ca te gandesti daca sa accepti oferta acestora sau contra-oferta ... (vezi toată discuția)

ContSters454516 Utilizator · Answer 1 · 2018-01-18 14:08:38

Utilizator 14:08, 18 Ianuarie 2018

Demisia este un act de vointa, nu un act impus

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-01-18 14:53:09

Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

Salariatul care a demisionat va putea să sesizeze instanţa judecătorească, solicitând anularea demisiei, în cazul în care pretinde că demisia a fost provocată de angajator.