Unde pot reclama atunci cand fostul loc de munca nu mi-a dat salariul?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Unde pot reclama atunci cand fostul loc de munca nu mi-a dat salariul?

Utilizator 20:59, 31 Iulie 2013

Buna seara! Am lucrat la o firma 3 luni de zile (cu contract pe perioada determinata) si am plecat de la ei si nu-mi mai dau salariul pe luna iunie (acum intram in luna august si va trebui sa-mi dea bani pe cateva zile lucrate din iulie)... si mi s-a spus sa nu-i mai deranjez ca nu am niciun ban de primit de la ei...#-o#-o#- Cum asa? Doar am lucrat in acest timp la ei! Nu trebuia sa fiu rasplatita cu bani pentru munca prestata?Daca am plecat, numai am dreptul sa primesc nimic? Ce pot face? Unde pot depune plangere? Va multumesc!

Ultima modificare: Miercuri, 31 Iulie 2013

Răspunde Citează

3 mesaje

1329 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:54, 1 August 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua! am mare nevoie de indrumarea dvs! Prietenul meu a lucrat timp de o luna la o firma de securitate cu contract de munca, a plecat in conditii normale, a stat in preaviz 15 zile si cu toate ... (vezi toată discuția)

Neplata salariu Buna ziua,ma confrunt cu urmatoarea problema :lucrez la o firma de paza cu sediul in Bucuresti si punctul de lucru unde imi desfasor activitatea este in ... (vezi toată discuția)

Salariul in cazul nerespectarii preavizului Buna ziua...am si eu o intrebare putin mai complicata, daca m-ar putea ajuta cineva cu o parere as fi recunoscatoare.sora mea a muncit in aceasta vara la un ... (vezi toată discuția)

cyan Moderator · Answer 1 · 2013-07-31 21:01:06

Moderator 21:01, 31 Iulie 2013

Puteti depune reclamatie la ITM dar banii nu ii puteti recupera decat promovand actiune in instanta.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-08-01 06:54:37

Neplata salariului poate face obiectul :
- unei sesizari la ITM-ul in raza careia acel angajator isi are sediul social
In sesizare se va specifica datele de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajator in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata salariului, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimentare, neacordarea reapausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii si va putea sanctiona cu avertisment sau cu amenda pe angajatoa, dar nu-l poate obliga pe angajator sa plateasca salariile restante.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca, in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei demisii fara preaviz (art. 81 alin.8 Codul muncii - Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca).
Art.40 (2) C.mun. - Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
....
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
...