Buna ziua,problema mea ar fi legata de sotul meu care este angajatul unei firme de transport marfa ca sofer pe tir cu un salar brut de 850 ron din aprilie anul curent salar pe care nu l-a primit niciodata + diurnele specifice soferilor (10%/km parcursi)din care a primit sa zicem un 35 % din km parcursi in total la aceasta firma.Administratorul firmei refuza sa plateasca pe motivul ca nu are bani,iar acum cand se punea problema de plata integral a luat hotararea sa ii desfaca contractul de munca,intr-un mod cel putin ciudat,dupa ce s-au facut deconturile ultimei curse,a fost chemat noapte la ora 11 sa isi i-a lucrurile din camion chipurile merge altcineva in cursa.A doua zi a invocat ca a angajat un alt sofer si ca sotul meu poate veni oricand sa lichideze tot ce are cu firma,cand s-a prezentat acesta nu i-a dat sa semneze nimic nici preaviz nici nimic,si binenteles nu i-a dat nici bani.A plecat la mare.Dupa ce i-am trimis un sms ca imi vreau banii(sotul meu) si ca daca nu il plateste vom urma demersurile legale,ITM,INSTANTA ETC,in cele din urma s-a infuriat patronul si a inceput sa-l calomnieze pe sotul meu,sa-l injure si ba mai mult sa-l ameninte repet prin sms-uri.Va rog sa-mi spuneti ce-i de facut?Cum sa fac sa-mi recuperez salariile pe lunile lucrate si aprox.1600 euro reprezentand diurnele conform km parcursi,pot dovedi acesti km cu cardul tahograf ce se poate descarca si atesta acest lucru.
Va multumesc
Codul Muncii nu prevede ca si contraventie o astfel de fapta a angajatorului.
In mesajul anterior , am afirmat ca indirect ITM-ul poate sanctiona pe angajator pentru o astfel de fapta.
Art.166 alin.4 C.mun. dispune ca , intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.