Convocare legalã sau nelegalã?

Bună seara.
Vreau să va cer părerea cu privire la următoare convocare de cercetare prealabilă, dacă a fost întocmită corect sau nu:
Catre domul Nume prenume
Functia: Functia ocupată a fost scrisă eronat eu având în contract cu totul alta funcție
Ca urmare a raportului(care? că nu specifică numărul și nici ce conține) întocmit de Domnul Nume Prenume având funcția de administrator al Numele Firmei cu privire la abaterea disciplinară(care că nu specifică) săvârșită de dvs., abatere disciplinara care a fost inregistrata la data de 25.07.2013, costănd în furtul din data de19.07.2013(furt?! cine ce cum sau măcar ar fi trebuit să reformuleze ca să nu mă simt calomiat nu?), s-a propus sancționarea cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca( art 61 lit a din Legea 53/2301.2013 republicata-Codul muncii)
Mentionam faptul ca icepand cu data de 02.08.2013, ca rumare a neprezentarii dvs la locul de munca(cum adică absent nemotivat când managera firmei mi-a refuzat demisia?! de m-o făcut să o trimit prin poșta în 09.august și de și acuma refuză apoi chiar îi reclam ?) sunteti absent nemotivat
În conformitate cu prevederile legale si cu respectare procedurilor interne(adica un regulasment intern ce dispune amenzi(sanctiuni interzise de codul muncii) pentru doar 4 -5 fapte?) a dispus(cine?) efectuarea cercetarii disciplinare prealabile
In conformitate cu prevederile Codului Muncii Titlul XI- Raspunderea juridica(care ar trebui să le sune lor ca au călcat rău pe bec și riscă amendă) Capitolul II -Raspunderea disciplinara art.251 alin2 va invitam sa va prezentati la data de xx.08.2012 (atenție 2012 în loc de 2013) orele 10 la sediul societatii din ..adresa firmei... din localitatea .....loc unde e firma pentru a da explicații în apărarea dvs cu privire la abaterea disciplinară(care că nu scrie nici acum ce abatere a săvârșit) care sta la baza propunerii de sactionare
In situatia în care nu dati curs prezenei convocari, în confiormitate cu art 251 alin3 din codul muncii sanctionarea va fi dispusa fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile
Este corect formulată această convocare sau dacă nu este ce lipsește și ceva normative de contraatac.Oricum mă voi prezenta ca să îmi ridic salaru și banii de concediu dar parcă ceva mi se pare că lipsește din această convocare cum ar fi ce abatere disciplinara a săvârșit, un număr de referat(cerd că nici nu există)și altele.
Voi ce ziceți?
Mulțumesc anticipat și menționez că nu am dat nici o nota explicicativă și nici în momentul așa zisului furt(ficitv din mintea managerei firmei care vrea să se răzbune pe mine ca i-am recalamat la ITM și am refuzat să îi respect odinele ilagale(lucru la12 cu 24 făra repaosurile legale și peste norma legală) nu am fost pus să dau declarații și nici referat nu s-a făcut nimic doar am fost întrebat că ce s-o întâmplatX-(