Decizia de suspendare a CIM pe durata cercetarii disciplinare prealabile trebuie anulata inainte ca angajatul sa isi reia activitatea?

Buna seara.
In urma unei cercetari disciplinare facute cu scop de intimidare de catre angajator deoarece nu vroiam sa demisionez, s-a luat decizia de sanctionarea cu 5% din salariul pe doua luni.
Mentionez ca odata cu convocarea am primit si o decizie de suspendare a CIM pe perioada cercetarii disciplinare prealabile iar cercetarea a fost lungita pe o perioada de 30 zile desi nu mi s-a adus nici o acuza si nici o proba.
Ce pasi ar trebui sa fac eu acum avand in vedere ca odata cu decizia de sanctionare disciplinara nu am primit nici un act referitor la reluarea activitatii ? Imi este teama sa nu fie o capcana a angajatorului si sa ma considere absent 3 zile dupa care sa imi desfaca CIM.
Multumesc.