Cum pot dovedi la ITM ca in mana iau un salariu mai mare?

Dovada primirii drepturilor salariale o constituie semnătura pe statul de plată, iar în cazul plăţii prin virament bancar, orice alte documente care demonstrează efectuarea plăţii.

Art. 168 C.mun.
(1) Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit.
(2) Statele de plată, precum şi celelalte documente justificative se păstrează şi se arhivează de către angajator în aceleaşi condiţii şi termene ca în cazul actelor contabile, conform legii.

E inutil sa dovediti la ITM acest lucru. Ar trebui dovedit la ANAF(finante) sau la SIF(investig fraudelor-politie).
De asemenea ii puteti actiona in instanta.
Puteti folosi orice mijloace de proba doriti (martori, documente..).

am inteles, martori sunt destui, dar documente care sa aevereasca ca luam mai mult , nu am. multumesc frumos de ajutor.

Documentul de plata este statul de plata, dovada platii salariului facandu-se potrivit art. 168 Codul muncii ”prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit”.
Obligatia intocmirii statului de plata revine angajatorului, dar in speta acesta nu a respectat intocmai obligatia care-i revenea, astfel ca s-a avut in vedere ca in materia dreptului muncii numai inscrisurile constituie mijloace de proba, nu si martorii, spre deosebire de dreptul comun, conform principiului specialia generalibus derogant.
- Curtea de Apel Craiova, Sectia civilia a II-a, pentru conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 1991/2011/21 -

Inainte sa mergeti la..ITM , ANAF..sau diverse institutii, dvs. ati incercat sa aflati de ce a procedat asa..?? L-ati intrebat pe seful dvs. de ce va plateste mai putin ? Daca faptul ca sunteti insarcinata are vreo legatura ? Poate e doar o presupunere , sau o neantelegere . Lucrurile sunt mai usor de rezolvat din interior, decat din exterior. Si relatia dvs, si a colegilor de munca cu angajatorul ar fi mai buna, decat daca il reclamati , sau ii puneti pe colegii dvs.martori, sau parte in conflicul dvs. Incercati sa va rezolvati problema amiabil .