Marți, 15 aprilie, are loc evenimentul: Reges-Online - Care sunt noutățile și cum abordăm tranziția la noul registru de evidență a salariaților. Participă →
In functie de natura contractului individual de munca se pot intampla 2 situatii :
1. daca CIM este pe perioada determinata, somajul se suspenda. La incetarea de drept a CIM veti reveni la somaj si veti continua cu perioada care v-a ramas neefectuate din somaj.
2. daca CIM este pe durata nedeterminata iar acesta inceteaza din motive neimputabile salariatului puteti beneficia de somaj si acesta incepe cu data noi incetari a CIM.
Nu conteaza cate luni veti lucra la noul loc de munca, pot fi si 1 si 2 luni, conteaza conditiile in care inceteaza CIM.