Abuz si intimidare la locul de munca

Buna ziua,

Va scriu in urma unei situatii cu care m-am confruntat ieri la locul de munca si care, m-a socat foarte tare si m-a facut sa cred ca nu traim intr-o tara civilizata, reglementata de anumite legi, ci intr-o jungla in care fiecare angajator are propriile reguli si le aplica angajatilor dupa bunul plac.

Sunt angajata a unei societati comerciale, din Bucuresti, de 10 luni. In momentul angajarii mi s-a comunicat programul de lucru : 8 ore/zi de luni pana vineri si 2 sambete pe luna lucrate. In realitate, programul este de 9h si jumatate - 10h, uneori, la nevoie de 11-12h pe zi, de luni pana vineri si 4 (sau 5 cand este cazul) sambete, pe luna lucrate, fara liber in compensatie sau ore platite suplimentar (2 se platesc 2 nu se platesc). Uneori, dar insa nu foarte des (1 data, max de 2 ori/luna) ni se mai ofera posibilitatea unei invoiri (2h max 3h).

In ultimul timp, am avut ceva probleme de sanatate care au necesitat mai multe investigatii medicale pentru stabilirea unui diagnostic. Am facut mai multe analize si vizite la medic, care au necesitat cateva invoiri, mai dese, de la serviciu, insemnand 3-4 invoiri a cate 2 ore in decursul unei luni. Pana acum nu mi s-a stabilit un diagnostic precis, motiv pentru care, am primit concediu medical pentru a ma ocupa intens de starea de sanatate si a efectua toate analizele necesare stabilirii unui diagnostic clar, in urma caruia sa iau tratamentul adecvat pentru a ma simti bine.

Surpriza, a fost ieri, cand, in urma acordarii concediului medical, am fost la sediul firmei pentru a preda concediul si a anunta Directorul general al acestei firme si seful meu direct, ca saptamana aceasta voi fi in concediu medical pentru a finaliza investigatiile medicale incepute. Raspunsul sau a fost: "Concediu medical? Adica iar vrei sa stai acasa? Mai fetito trebuie sa te hotarasti ce ai de gand sa faci, pentru ca nu esti profitabila pentru business si cred ca v-a trebui sa te inlocuiesc. Eu deja o sa incep sa caut o alta persoana in locul tau, asa ca te rog sa imi spui ce ai de gand sa faci."

Intrebarea mea este: Cum pot proceda in situatia asta? Este clar, din punctul meu de vedere un abuz si o incercare de intimidare a mea.

La situatia mai sus prezentata as vrea sa adaug ca activitatea mi-o desfasor intr-o vila, la parter, iar iarna trecuta, mai bine de 2 luni, centrala termica a fost stricata, deci nu am avut caldura, iar usa de la intrare (in imediata apropiere a locului unde imi desfasor activitatea) a stat in permanenta deschisa. In ciuda hainelor groase de pe mine, am cam tremurat, motiv care mi-a agravat situatia medicala pe care o am in prezent.
Va multumesc anticipat si astept raspunsul dumneavoastra pentru a lua masurile necesare in aceasta situatie.