Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Munca in week-end
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 472 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Munca in week-end
Pune o întrebare 16 întrebări azi, 8 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Munca in week-end

Buna ziua,ma confrunt cu o situatie mai dificila si va rog sa ma ajutati.Am fost angajata a unei scoli in functia de fochist calificat si autorizat ISCIR ,in perioada 01.12.2012-11.03.2014.Din aceasta perioada,doar in 01.12.2012-30.05.2013 si 07.10.2013-11.03.2014 am asigurat agent termic fiind sezon rece,iar in restul perioadei adica 01.iunie 2013-06 oct 2013 nu am lucrat ,dar am fost platita in continuare .Am demisionat in 11 feb 2014,iar in 11.martie 2013 am terminat si preavizul solicitat prin scrisoare recomandata in care a fost mentionat ca in perioada 12.02.2014-20.02.2014 mi se acorda 7 zile de recuperare (din sambete -duminici) si ca in vacanta intersemestiala am mai beneficiat de 5 zile de recuperare cand centrala termica a fost oprita.si sa revin la munca pt, efectuarea preavizului deoarece initial am refuzat ..Am renuntat la acest loc de munca deoarece am considerat ca nu imi sunt acordate toate drepturile salariale pt. munca prestata .In iarna 2012-2013 (in afara de vacantele scolare) am lucrat 159 zile(inclusiv sambetele si duminicile din timpul cursurilor scolare)iar in iarna 2013-2014 am lucrat 138 zile(cu toate sambetele si duminicile perioadei).Nu am beneficiat de spor de noapte,desi in CIM am 4 ore/zi,4 ore/ noapte ,sambetele si duminicile mi s-au dat ca liber platit in perioada cat nu fac focul si atat,fara alte sporuri ,fara repaosul saptamanal,nici macar nu le-au mentionat in CIM desi munca mea era constanta,fiind platita cu cate 20,30,40.50 de ore (cum credea angajatorul)in plus la salar(dar nu in fiecare luna).Concediul pe anul 2013 nu l-am solicitat in scris,dar la incheierea CIM mi s-a spus ca mi-au fost acordate 10 zile in iulie 2013,10 zile in august 2013 si ca nu am dreptul la compensarea acestuia pt.ca mi-a fost deja platit.Incepand cu data de 01.ian 2014 mi s-a aprobat un salar de incadrare de 896 ron,dar pe fluturas era 853 ron,iar in februarie 806 ron.Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa ceva si ce drepturi am daca acestea au fost incalcate?Va multumesc!Inca o intrebare:era legal contractul sau se poate considera nul?
Răspunde Citează
3 mesaje
392 vizualizări
1 participanți
Cel mai recent răspuns: todorileana , utilizator 18:38, 12 Martie 2014
Vezi răspuns
~ Conținut șters la cerere ~
Este un singur post de fochist cu program de 8 ore.
Răspunde Citează
todorileana a scris:

Este un singur post de fochist cu program de 8 ore.


Nu este birou de resurse umane,institutia este o scoala generala la sat,cu o centrala termica pe lemne cu ardere prin gazeificarea acestuia.Raspunderea acesteia nu o predam schimbului,ci acele 8 ore au fost repartizate ca sa le efectuez cum cred eu in cele 24 de ore/zi-noapte, astfel incat sa mentin agentul termic,iar sambata si duminica centrala nu se oprea Directorul .mi-a spus la inceput o data si asa a ramas.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Spor de noapte corona corona As vrea sa stiu daca exista vreo prevedere legala prin care oamenii de serviciu dintr-o scoala sa poata primi si sporul de noapte. Asta in conditiile in care ... (vezi toată discuția)
Calcul spor noapte dorgrig dorgrig avem in institutie o persoana *fochist*, ce lucreaza pe timp de noapte 3 ore. as dori sa stiu cum calculez sporul de noapte avand in vedere ca persoana ... (vezi toată discuția)
Munca 12/24 lilianan lilianan Buna ziua, intro-o societatea activitatea de paza prevede flux continuu adica si sambete si duminici si program de noapte\' Cum este corect sa se treaca in ... (vezi toată discuția)