Cum trebuie sa procedez legal?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum trebuie sa procedez legal?

Utilizator 18:03, 3 Septembrie 2013

Buna ziua,

Sunt PFA si am un angajat. Am inchiriat doua spatii si am avut ca obiect de activitate, vanzarea de presa . Intr-un spatiu am lucrat eu , in celalalt angajata mea. Eu am reziliat contractele de inchiriere si prestari servicii incepand cu data de 01.09.2013. Eu am returnat marfa , dar angajata mea a disparut sub pretextul ca are mama foarte bolnava, exact cu o ora inainte de predare a inventarului. Sunt foarte sigura ca are lipsa mare in gestiune si de aceea se ascunde... Eu va trebui sa intru fortat in locatie sa inventariez marfa si sa predau spatiul. Mentionez ca are contract de munca inregistrat la ITM si Revisal. Nu raspunde la telefon si nu vine sa predea gestiunea. Intrebarea mea este cum trebuie sa procedez legal si cum pot recupera o eventuala lipsa in gestiune?
Va multumesc si astept sfatul d-stra.#-o

Răspunde Citează

2 mesaje

367 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:20, 3 Septembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere contract de munca fara drept de somaj Avem o societate de exploatare material lemnos.Pentru vanzarea materialului lemnos am angajat o persoana cu studii in domeniu.Desi la Ocolul Silvic unde a ... (vezi toată discuția)

Lipsa in gestiune Am o firma intreprindere individuala ( fosta AF).Intrebarea mea este urmatoarea : o angajata a mea a iesit lipsa la inventar. Ce trebuie sa fac pentru a ... (vezi toată discuția)

Ce poate face un patron/angajat in caz de furt? Buna ziua, Am o intrebare pentru Dvs, legata de furtul intre patron si angajat. > Ce poate sa faca angajatul acuzat ca a furat si pus sa plateasca, fara ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-03 18:20:17

1. Pentru absente nemotivsate , puteti demara procedura cercetarii disciplinare.
Pasii necesari efectuarii cercetarii disciplinare sunt:
- intocmirea referatului de sesizare;
- Constituirea comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii;
- convocarea autorului faptei la efectuarea cercetarii disciplinare;
- ascultarea salariatului;
- intocmirea raportului efectuarii cercetarii disciplinare;
- emiterea deciziei de sanctionare.

2. Referitor la eventualele lipsuri , constituiti o comisie de inventariere care sa procedeze la inventarierea gestiunii salariatei respective.
Daca comisia va constata lipsuri , atunci se va angaja raspunderea patrimoniala a salariatei respective.

3. Art. 254 C.mun.
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Art. 258 C.mun.
(1) În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator şi cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcţionar public, reţinerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituţie ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.
(2) Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcţionar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condiţiile Codului de procedură civilă.