PFA si Contract munca - concediu maternitate

1. - Cota de 0,85% pentru concedii si indemnizatii va ajuta numai sa beneficiati de indemnizatie pentru concediu medical in calitate de PFA.
- Pentru aceasta, in calitate de PFA, trebuie sa incheiati un contract cu Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).

2. - Pentru indemnizatia pentru concediu crestere copil (CCC) se iau in calcul toate veniturile profesionale impozabile din cele 12 luni, chiar daca unele din ele au fost obtinute numai in anumite luni.
- Doasarul pentru indemnizatie pentru CCC nu se depune la casa de asigurari ci la Primaria de care apartinetui cu domiciliul.

3. - Pentru orice fel de concediu medical (inclusiv cel de maternitate) certificatele medicale le depuneti la toti angajatorii dvs. (unde aveti CIM si la CJAS pentru PFA).

- Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 33. - Pentru persoana asiguratã care se aflã în douã sau mai multe situaţii prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfãşoarã activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asiguratã conform prezentei ordonanţe de urgenţã, indemnizaţiile se calculeazã şi se plãtesc, dupã caz, de fiecare angajator.

- Din Normele de aplicare a OUG 158/2005:

Art. 72. - (1) Pentru persoana care se aflã în douã sau mai multe situaţii dintre cele prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 399/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi care desfãşoarã activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asiguratã conform acestei ordonanţe de urgenţã, indemnizaţiile se calculeazã şi se plãtesc, dupã caz, de fiecare angajator. În aceastã situaţie primele douã exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintã spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celãlalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezintã cele douã exemplare în copii certificate de cãtre medicul prescriptor.

(2) Pe copiile certificate se va înscrie «Conform cu originalul» şi se va aplica ştampila unitãţii, parafa şi semnãtura medicului prescriptor, precum şi, dupã caz, parafa şi semnãtura medicului şef de secţie, în cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.

(3) Angajatorii plãtitori au obligaţia respectãrii prevederilor art. 1.

Va multumesc pentru raspunsurile oferite. Astazi a fost la casa de sanatate o cunostinta si s-a interesat privind aceasta problema si iata rapsunsurile celor de la acolo ( care sunt opuse celor aratate de dvs. prin litera legii)
- la intrebarea unde depui concediul medical in perioada sarcinii ( daca exista probleme in sarcina si esti nevoit sa stai in CM) ne-au raspuns ca la locul de munca unde am cartea de munca
- privind concediul de maternitate, ne-au spus ca cu min. 2 luni inainte de a introduce concediul de maternitate de 126 de zile, sa imi dau demisia de la locul de munca unde am cartea de munca si sa incep sa platesc cei 0.85% pentru concedii si indemnizatii, si astfel imi voi putea depune acolo concediul si ei sa il plateasca

Astept raspunsul dvs.

Multumesc,

La pct.1 din raspunsul meu anterior asta va spuneam si eu, sa platiti cota de contributie de 0,85% pentru concedii si indemnizatii (in calitate de PFA) pentru a beneficia de indemnizatie de maternitate si in aceasta calitate de PFA.