Am vazut ca au aparut modele pentru decizii de suspensdare/reluare a contractului de munca in cazul CFP (art. 54 din Legea nr. 53/2003).
Va rog sa-mi spuneti daca este obilgatorie emiterea lor si care este baza legala .
Art.54 C.mun. prevede : Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.
Asadar, suspendarea contractului individual de munca, in acest caz ,este facultativa si nu obligatorie.
Exista si varianta in care angajatul solicita CFP, angajatorul este de acord , iar CIM nu este suspendat?
In acest caz nu se declara perioada de suspendarea in REVISAL?
Concediu fara plata
ortanda
Buna ziua,
Legea da dreptul la 30 zile calendaristice pentru concediul fara plata, deci sunt incluse si zilele de sambata si duminica. Angajatul poate semna ... (vezi toată discuția)