Problema legata de fisa postului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Problema legata de fisa postului

Utilizator 10:42, 5 Septembrie 2013

Buna ziua, lucrez ca facturist la o societate de productie si distributie mezeluri si am o problema legata de fisa postului.

Ieri am fost chemat la resurse umane pentru a semna o noua fisa a postului care are cateva atributii in plus fata de fisa initiala semnata la angajare, atributii care din punctul meu de vedere nu au nici o legatura cu facturile, atributii de gen "raspunde la telefon pentru a prelua comenzi".

Binenteles ca aceasta noua fisa a postulului nu a fost semnata de facturistii afectati in mod direct de ea si anume cei din schimbul 2.

Vreau sa stiu daca se poate desface contractul de munca ca si consecinta a nesemnarii fisei si daca este legal sa adaugi atributii care nu au legatura cu postul pentru care ai fost angajat.

Ultima modificare: Joi, 5 Septembrie 2013

4 mesaje

879 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:35, 5 Septembrie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fisa postului In 2004 am fost angajat in functia de electromecanic .In anul 2008 , am semnat ultima fisa a postului ,avand postul de operator cu atributiile : asigura ... (vezi toată discuția)

Modificare fisa post fara acordul angajatului Are dreptul angajatorul sa modifice fisa postului fara acordul angajatului? Concret angajatorul doreste sa adauge o activitate pentru care angajatul nu are ... (vezi toată discuția)

Fisa postului, consecinte nesemnare de catre angajat Buna ziua. Prin ce articol este specificat ca nesemnarea de catre angajat a fisei postului constituie abatere disciplinara? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-05 10:50:43

Practica judiciara a statuat ca, refuzul de a accepta noile atribuţii stabilite în fişa postului după exprimarea voinţei de a modifica contractul individual de muncă, reprezintă o atitudine culpabilă a salariatului (Curtea de Apel Braşov, Secţia Civilă şi Pentru Cauze cu Minori şi de Familie, de Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale, Decizia Civilă nr. 188/R din 20 februarie 2008, www.jurisprudenta.org).

Refuzul semnarii fisei de post poate fi considerat abatere disciplinara si sanctionata ca atare de catre angajator.

Sandu86 Utilizator · Answer 2 · 2013-09-05 11:16:02

Multumesc pentru raspuns, dar situatia nu este aceiasi, exprimarea vointei de a modifica contractul de munca nu s-a facut nici de facturist nici de angajator, pur si simplu s-au adaugat noi atributii la cele existente pe aceleasi conditii si acelasi salariu

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-09-05 11:35:35

Intr-adevar, posibil sa nu fie aceeasi situatie.
Insa , angajatorul poate considera ca s-a savarsit o abatere sau se poate semna acea fisa a postului sub rezerva ;legalitatii acelor atributii.