Din dispozitiile art.72 alin.1 C.mun. reiese ca, angajatorul are obligatia de a notifica in scris inspectoratul teritorial de munca si agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca, cu cel putin 30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii deciziilor de concediere.
Cred ca se pot instiinta salariatii dupa ce ati depus notificarea la ITM.