anne_david a scris:
Buna ziua, Ma deranjeaza ca sotia a lucrat si postul i s-a restructuat de o luna de zile si mi se parea corect sa-si depuna actele pentru somaj. Nu e vorba de deranjul meu, intrebarea era cum se procedeaza corect si legal.
Chiar daca postul respecti s-a restructurat este posibil sa nu fie indeplinite conditiile pentru a putea beneficia de somaj, adica sa nu fi muncit minim 12 luni din ultimele 24 de luni.
Sau mai exista si posibilitatea ca aceea persoana sa nu aiba desfacut contractul in baza art 65, ci poate sa fie acordul partilor sau chiar demisia (se intampla des astfel de lucruri, deoarece salariatii nu stiu ce drepturi au), iar in acest caz nu va beneficia de somaj.
Pana la urma, persoana respectiva trebuie sa dea o declaratie pe propria raspundere ca nu realizeaza venituri, iar daca declara in fals va suporta consecintele legale.