Carnetul de munca -la pensie

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Carnetul de munca -la pensie

Utilizator 09:22, 24 Martie 2009

Mama mea a iesit la pensie anul acesta conform limitei de varsta. A depus la Casa de pensii dosarul de pensionare in februarie. Printre actele necesare la dosar a fost si cartea de munca. Decizia de pensionare i-a parvenit la jumatatea lui martie dar cu data de 1 ianuarie . Intrebarile mele:
- cartea de munca ramane la casa de pensii sau trebuie sa parvina pensionarului? Intreb , deoarece ea doreste o reangajare.
- desi decizia face referire la 1 ianuarie , nu a primit banii de pensie. cat dureaza pana se intra in sitemul de plati?

Multumesc

8 mesaje

9851 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:33, 12 August 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Urgent-pensie anticipata sau anticipata partiala!!! Buna ziua, Am si eu o intrebare, si v-as fi recunoscatoare daca as primi un raspuns cat mai curand: in cazul in care un salariat face o cerere catre ... (vezi toată discuția)

Dosar de pensionare respins Buna ziua . in data de 20 mai a mers la casa de pensii si a depus dosarul de pensionare anticipata.i sa verificat dosarul si a spus ca poate sa benificieze ... (vezi toată discuția)

Nu ma pot pensiona ? Speta se prezinta astfel: sunt angajata la SRL si casa de pensii mi-a spus ca pot iesi la limita de varsta din ianuarie 2005. M-am dus ca tot omu la servici ... (vezi toată discuția)

Smart Contab Expert S.R.L. Contabil · Answer 1 · 2009-03-24 10:11:15

Cartea de munca este un act personal, aceasta ramane la titularul ei, in momentul cand inceteaza raporturile de munca.

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 2 · 2009-03-24 10:45:03

1. Carnetul de munca il ridica mama dvs. cand doreste de la casa de pensii, formuland o cerere in acest sens. Acum cativa ani se trimiteau prin posta, impreuna cu decizia de pensie, dar au existat cazuri cand s-au pierdut, respectiv Posta le-a primit dar le-a pierdut pe traseu.

2. In plata va fi pusa in luna aprilie. Daca urmeaza sa primeasca pensia la inceputul lunii, s-ar putea ca diferentele sa nu fie trimise decat in mai. Daca mama dvs. nu primeste diferentele de pensie nici in mai, trebuie sa se duca pana la Casa de Pensii la serviciul Plati Beneficii, sa vada ce s-a intamplat.
Va rog sa aveti in vedere si faptul ca, in prezent, platile se efectueaza in functie de fondurile BASS.
Dar eu sunt sigura ca nu vor fi probleme si ca mama dvs. va primi pensia si diferentele de pensie in luna aprilie.

Mihaela Cornila Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-08-11 15:50:11

am o intrebare....ca toti ceilalti, dealtfel.......din momentul cand un salariat intocmeste o cerere prin care solicita aprobarea directorului pt. dosarul de pensionare(ma intereseaza mai mult pensia anticipata, de gradul I si II), nu mai are voie sa lucreze?!(prin lege ma refer)

VA ROG AJUTOR !!!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-08-11 16:50:40

1. Se aplica prevederile Codului muncii:
Art. 56. - Contractul individual de munca inceteaza de drept:
″d) la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta, pensionare anticipata, pensionare anticipata partiala sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii;" (O.U.G. nr. 65/2005)

2. Numai daca salariatul doreste, si este sigur ca i se va aproba iesirea la pensie cu data solicitata, acesta poate face cerere de incetare a contractului individual de munca.

Mihaela Cornila Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-08-12 09:48:26

o salariata a depus cerere de aprobare a dosarului de pensionare in iunie pe 25 a.c.(pensie anticipata). a afost aprobata de catre directorul societatii, dupa care salariata a facut demersurile la Casa de Pensii.in august mi-a adus decizia de pensionare anticipata datata cu 22 iulie.am desfacut contractul individual de munca conform art.56, lit.d.) codul muncii si am mers la ITM. acolo surpriza!!! doamna de acolo mi-a spus ca salariata nu mai trebuia sa vina la serviciu de cand a depus cererea pentru aprobare si ca este ilegal.m-a pus sa-i fac desfacerea contractului de munca cu data de 25 iunie a.c.(de cand a depus ea cererea la societate).acum am o nelamurire: art56 zice ca desfacerea se face la "DATA COMUNICARII DECIZIEI DE PENSIONARE". ma puteti ajuta cu vreo lege in care se specifica faptul ca salariatul nu mai are voie sa vina la serviciu in intervalul de cand a depus cerere de pensionare la societate si pana cand ii vine decizia de pensionare?(doamna de la ITM a zis ca la pensoianrea anticipata, pensoinarea de gradul I si II salariatul nu mai are voie sa presteze munca)

Va multumesc anticipat!