Litigiu cu angajatorul

E vorba de Contractul Colectiv de Munca la Nivel National pe 2005

Discutiile nu le poti purta singura, spuneti ca sunteti 30 de oameni puteti sa va creati propiul sindicat sau grup de dialog si solicitati patronului o intrevedere ptr a discuta punctele care va intereseaza, dac nu cereti sprijinul unei grupari sindicale din zona. Daca aveai contr.ind. m, era cu totul altfel, in instanta se poate apara folosind aceasta neglijenta-scapare ca nu ati dialogat conform ccm si prevederilor codului muncii.

Am contract Individual de munca.Am informat patronul ca sunt gata de a-l actioana in judecata chiar cu riscul de a-mi pierde locul de munca.Acolo in firma toti sunt speriati patronul ameninta.
Intreb deoarece conform codului muncii era obligat de a face negociere colectiva.Si in cim ar trebui trecute toate drepturile stipulate in Contractul Colectiv de munca la nivel national sau daca nu macar ar trebui platite.Credeti ca am vreo sansa sa cistig in instanta mai ales ca acest individ se tot lauda cu relatiile pe care le are?

Normal.Daca nu faceti o adresa colectiva din partea repr.salariatilor sa cereti negocierea ccm , atunci poti face individual o adresa prin care soliciti angajatorului sa iti respecte drepturile prevazute in ccm la nivel national.Angajatorul este obligat sa iti raspunda la adresa inaintata de tine in scris.Daca nu o face, si nu reglementeaza situatia, poti actiona in judecata cu sanse de castig.Mada

Si daca zici ca toti salariatii sunt timorati, ce te face sa crezi ca patronul nu poate pune pe doi dintre acestia sa semneze CCM la nivel de societate, ca reprezentanti ai salariatilor si sa introduca clauza privind norma de munca si acordul global prevazut de CCM unic la nivel national.
Pentru indexare poti sa-l actionezi in judecata sau poti sa-ti dai demisia pur si simplu.