Reintegrarea - operata si in REVISAL?

@ codulmuncii

Angajatorul este cel care opereaza modificarile in REVISAL ca urmare a anularii deciziei de incetare a c.i.m.
S-a pus in executarea hotararea respectiva?

Codul Muncii prevede la art.262 : Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind reintegrarea în muncă a unui salariat constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă.

Reintegrarea s-a produs (sau nu s-a produs - nu stiu in ce situatie ma aflu) in sensul ca s-a incheiat un nou c.i.m., mai mult instanta a decis prin irevocabila ca acest c.i.m al doilea (pe care l-am atacat in instanta) ca nu este nul de drept in sensul ca nu exista niciun element de nulitate. Tot instanta s-a pronuntat (nu in dispozitiv ci in motivarea hotararii) ca nu trebuia intocmit un nou c.i.m. ci ca trebuia facuta o decizie de reintegrare in baza primului c.i.m., cu toate astea nu poate anula al doilea c.i.m. intrucat nu este cazul.
C.i.m. vechi este si astazi incetat in REVISL desi decizia lui de incetare a fost anulata.
ITM (dupa ce am facut o sesizare) s-a pronuntat foarte evaziv asupra acestei situatii in sensul ca: la finalizarea cercetarilor s-a constatat ca reintegraea s-a produs in baza unui nou c.i.m. si ca a aplicat niste sanctiuni (fara sa-mi spuna ce sanctiuni si pentru ce). Au mai scris ca am dreptul la executarea silita a hotararii si ca neexecutarea acesteia reprezinta infractiune.
Nu stiu ce sa fac. ITM imi spune ca am dreptul la executarea hotararii, insa ce sa mai execut daca reintegrarea s-a produs, ce este drept, in baza unui nou c.i.m.
Daca fac o executare silita, ce sa se execute intrucat reintegrarea s-a produs, daca fac o plangere penala, procurorul sigur va decide in urma cercetarilor ca s-a respectat hotararea in sensul ca m-au reintegrat (in baza unui c.i.m.)
Insa nu stiu ce fac cu primul c.i.m. a carui decizie de incetare a fost anulata. El este valabil? Este in functiune? Mai este activ?

Reintegrarea nu are cum sa se faca in baza unui nou c.i.m., ci in baza aceluiasi c.i.m.

Primul c.i.m. a carui decizie de incetare a fost anulata este valabil, acesta producandu-si in continuare efectele.

freeelis a scris:

Reintegrarea nu are cum sa se faca in baza unui nou c.i.m., ci in baza aceluiasi c.i.m.
Primul c.i.m. a carui decizie de incetare a fost anulata este valabil, acesta producandu-si in continuare efectele.

Credeti-ma ca sunt de acord cu toata fiinta cu ceea ce ati scris.
Insa unde sa ma duc? Ce trebuie sa fac? Acuma muncesc pe cel de-al doilea c.i.m. intrucat dupa asa zisa reintegrare (pe un nou c.i.m.) l-au incetat si pe asta (m-am dus in instanta si am ataca al doilea c.i.m ca fiind nul de drept impreuna cu decizia lui de concediere; Stupoare sau surpriza: instanta a decis ca nu este nul de drept, a anulat decizia de concediere si a dispus reintegrarea, de data asta a specificat clar: in baza c.i.m. incetat (al doilea)).
Desi instanta a spus ca nu este bine ca s-a incheiat un nou c.i.m. nu a anulat al doilea c.i.m., mai mult a anulat decizia de incetare a acestuia si a dispus reintegrarea in baza lui. Este drept ca instanta, corect, a facut abstractie de primul contract, adica fiecare contract cu decizia lui de incetare, cu functia lui, cu salariul lui, cu locul de munca, si fiecare c.i.m. cu hotararealui judecatoreasca de reintegrare, chiar daca sunt identice...si la fel.
Insa nu se stie care este treba cu primul c.i.m.
Ce fac cu primul c.i.m.? Sa cer executarea primei hotarari in sensul ca sa se puna in executare asa cum trebuie: reintegrarea in baza c.i.m. incetat ci nu incheierea unui nou c.i.m., care acest nou c.i.m. oricum nu mai poate fi anulat si pe care munces la acest moment ca o consecinta a reintegrai primei hotarari. Dupa cum vedeti este un cerc vicios din care nu stiu cum sa ies si ce solutie legala sa gasesc. M-as duce oricand in penal pentru abuz in serviciu (ca pentru art. 262 s-a prescris de mult) si in executare insa nu pot asa caine sur la vanatoare.
Dumneavoastra ce ma sfatuiti?
Multumesc.

Parerea mea este ca va trebui sa executati prima hotarare judecatoreasca.