Buna ziua.Am lucrat la o firma doi ani dupa care angajatorul m-a dat afara pentru abateri grave (art.61 lit.a din Codul Muncii).Am facut sesizare la I.T.M. dupa care ne-am judecat ,am avut castig de cauza .In hot.jud.scrie ca trebuie sa-mi primesc TOATE DREPTURILE inapoi pana la data hotararii judecatoresti.Am primit salariile la zi dar cand am mers la I.T.M. am avut surpriza ca nu s-a sters din carnetul de munca motivul desfacerii contractului de munca.Am mers si la casa de pensii sa verific daca au cotizat pentru mine si aici la fel nu s-a facut nici o plata. (Acum vreau sa ma angajez si imi trebuie vechime.)Ma intereseaza daca este legal sa le fac plangere penala pentru ca si-au batut joc de mine si nu au respectat o hotarare judecatoreasca.
"nulitatea deciziei in baza careia s-a desfacut contractul de munca ,reintegrarea in functia avuta anterior concedierii si plata salariilor" exact asa scie in hotarare.
Atunci depuneti plangere penala pentru neexecutarea hotararii privind reintegrarea ..
Codul Muncii:
Art. 262
Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind reintegrarea în muncă a unui salariat constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă.
Art. 263
(1) In cazul infractiunilor prevazute la art. 261 si 262 actiunea penala se pune in miscare la plangerea persoanei vatamate.
(2) Impacarea partilor inlatura raspunderea penala.