La revenirea din CCC mi s-a oferit postul de femeie de serviciu, inainte avand functia de director vanzari

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

La revenirea din CCC mi s-a oferit postul de femeie de serviciu, inainte avand functia de director vanzari

Utilizator 15:22, 26 Septembrie 2013

Buna ziua,
Va rog sa ma indrumati cum sa procedez in urmatoarea situatie: peste cateva zile ar fi trebuit sa ma intorc la locul de munca, deoarece concediul de ingrijirea a copilului se termina.Patronul firmei m-a contactat spunandu-mi ca postul meu este ocupat si pot sa revin , dar numai pentru a face curatenie prin birou.Mentionez ca am avut functia de director de vanzari , timp de 15 ani, in aceasta firma.Nu doresc sa fiu injosita in asemenea hal.Cum pot sa inchei contractul de munca? Poate pentru a beneficia de somaj , in cazul in care nu gasesc de munca. Multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

1412 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:07, 29 Septembrie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenire din cic Buna ziua, Va rog sa mi spuneti ce se intampla in cazul in care la revenirea din CIC postul meu nu mai este disponibil ( este alta persoana angajata ). ... (vezi toată discuția)

Ce obligatii are angajatorul cand revin din ccc? buna. am si eu o nelamurire privind conditiile reinceperii activitatii dupa terminarea ccc. postul meu de munca figureaza la o agentie a unei bancii. este ... (vezi toată discuția)

Incetare concediu crestere copil De la firma mi s-a spus ca firma nu este inchisa ei doar si-au restrans activitatea si mi s-a spus ca dupa reluarea activitatii din concediu crestere copil am ... (vezi toată discuția)

Ciobanu Vasile Mediator · Answer 1 · 2013-09-29 09:02:36

In conformitate cu CM, angajatorul trebuie sa va ofere acelasi loc de munca.
La revenire, daca doreste sa va disponibilizeze, va poate anunta in scris ca postul respectiv s-a desfiintat (nu ocupat de alt cineva) si va ofera in schimb un alt post, post pe care este sigur ca o sa il refuzati. Daca postul respectiv este ocupat de altcineva, puteti deschide actiune in instanta.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2013-09-29 18:07:17

1. - Pe perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.

2. Inainte de terminarea CCC faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

3. - Daca locul de munca al dvs. a fost desfiintat atunci angajatorul va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.

4. - Asadar daca postul dvs. nu a fost desfiintat angajatorul este obligat sa va reprimeasca pe postul prevazut in CIM.
- Daca nu o face il puteti da in judecata pentru nerespectarea clauzelor din CIM.

5. Daca postul nu a fost desfiintat (si chiar daca a fost desfiintat) vi se poate oferi un alt post dar nu sunteti obligata sa il acceptati.