Buna ziua.
Ma confrunt cu urmatoarea situatie. Sotia are un II, insa din cauza ca este insarcinata, nu va primi indemnizatia de crestere copil atat timp cat are acest II. Ne-am gandit sa il inchidem si sa deschidem un SRL, insa vin cu aceeasi intrebare: daca deschidem srl-ul si ea va fi administrator se mai confrunta cu aceeasi problema ca si in cazul II-ului?
Si eu am aceeasi problema, fiica mea are un SRL si este asociat unic. La dosarul pentru indemnizatie dividentele nu au intrat in calcul si nu are indemnizatie de administrator
Deci daca nu are indemnizatie de administrator(nu stiu exact ce presupune) asta inseamna ca nu o afecteaza si ca poate lua aceasta indemnizatie, corect?
1. Daca in functia de administrator de societate are salariu prin contract individual de munca (CIM) sau indemnizatie stabilita prin Statutul societatii atunci trebuie sa se suspende din functie pe perioada cat benficiaza de indemnziatie pentru concediu crestere copil (CCC).
2. Poate sa-si pastreze functia de asociat daca in aceasta functie are venituri numai din dividende.
Deci, inca nu este infiintata societatea dar foarte bune argumentele d-le tudorvaleriu.
Trebuie infiintata societatea, va avea calitate de administrator si asociat(unic) dar fara salar.
1. In cazul in care va fi administrator fara a fi retribuit i se va cere sa dea o declaratie ca nu are venituri din aceasta functie.
2. Nu ar fi rau sa intrebati, prin e-mail, si la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala (AJPIS) cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC.