Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
societatea unde lucrez doreste sa angajeze o persoana de cetatenie tunisiana, aflata in Romania din 2008, cu permis de sedere, student la master, angajat in prezent.
Este nevoie de anumiti "pasi" din punct de vedere legal, anterior angajarii (documente, avize, taxe) pe care, ca si angajator, trebuie sa ii parcurg?
Daca are permis de sedere in Romania, nu mai este nevoie de obtinerea autorizatiei de munca de la I.G.I.
Art. 5 din OUG nr.56/2007:
Pot fi încadraţi în muncă sau, după caz, pot presta muncă la persoane fizice sau juridice din România, fără autorizaţie de muncă, următoarele categorii:
a)străinii titulari ai dreptului de şedere permanentă pe teritoriul României;
....