Acordare spor de vechime

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordare spor de vechime

Utilizator 13:15, 4 Octombrie 2013

Buna ziua!
Daca un salariat aduce cu intarziere cartea de munca pentru a dovedi vechimea in munca si pina atunci nu benefieaza de spor de vechime acordat conform CCM pe unitate, cere in scris sa i se recalculeze vechimea in munca si de aici rezulta ca ar beneficia de un spor de vechime de 10%, este nevoie sa se dea o decizie a conducatorului unitatii pentru acordarea sporului sau se poate acorda direct in baza cererii si a referatului compartimentului resurse umane care calculeaza vechimea in munca?
Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

7 mesaje

1481 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:07, 10 Octombrie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Spor de fidelitate stipulat in roi Buna ziua In prezent in CCM la nivel de unitate este stipulat acordarea sporului de fidelitate dupa vechimea in campul muncii. Acum conducerea vrea sa ... (vezi toată discuția)

Spor vechime Buna ziua, am o intrebare la o societate comercial srl care are 17 angajati si nu exista decat regulament de ordine interioara si nu este stipulat acordarea ... (vezi toată discuția)

Spor vechime Cum trebuie stabilit salariul unui salariat,la angajare? Daca are trecut in cartea de munca din 1999 armata, vreo 2 ani angajare cu contract si vreo 9 luni ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-04 13:28:21

Orice modificare salariala implica un act aditional, conf art 17 alin 3 lit k CM. Toate elementele care compun salariul trebuie sa se regaseasca in CIM.

Goguvoinicu Utilizator · Answer 2 · 2013-10-07 11:07:28

Florin Cioca a scris:

Orice modificare salariala implica un act aditional, conf art 17 alin 3 lit k CM. Toate elementele care compun salariul trebuie sa se regaseasca in CIM.

De acord ca trebuie act aditional, dar acordarea sporului de vechime cuvenit trebuie sau nu dat prin decizie?

Teodora Stoian - Cabinet de Avocat Avocat · Answer 3 · 2013-10-07 22:43:47

Sporul de vechime nu trebuie trecut in niciun act aditional pentru a fi acordat, atata timp cat acordarea lui este reglementata in CCM unitate.

Dar intrebarea este alta: Despre ce perioada vorbim? Luni? Ani? Pt care nu a fost acordat sporul de vechime?

Si mai am doua intrebari:

1. de ce nu s-a prezentat cartea de munca mai devreme?
2. I s-a comunicat angajatorului vechimea in munca anterior prezentarii cartii de munca?

Goguvoinicu Utilizator · Answer 4 · 2013-10-08 08:17:44

Teodora_Stoian a scris:

Sporul de vechime nu trebuie trecut in niciun act aditional pentru a fi acordat, atata timp cat acordarea lui este reglementata in CCM unitate.

Dar intrebarea este alta: Despre ce perioada vorbim? Luni? Ani? Pt care nu a fost acordat sporul de vechime?

Si mai am doua intrebari:

1. de ce nu s-a prezentat cartea de munca mai devreme?
2. I s-a comunicat angajatorului vechimea in munca anterior prezentarii cartii de munca?

Buna dimineata!
Persoana in cauza lucreaza din luna august 2011. Nu a prezentat cartea de munca deoarece nu a avut posibilitatea deplasarii la vechiul loc de munca situat departe de actualul loc de munca si resedinta respectivei ( care s-a si casatorit si schimbat domiciliul intre timp!) si nici nu a stiut cu exactitate ce vechime in munca avea.

Goguvoinicu Utilizator · Answer 5 · 2013-10-10 11:32:16

Florin Cioca a scris:

Orice modificare salariala implica un act aditional, conf art 17 alin 3 lit k CM. Toate elementele care compun salariul trebuie sa se regaseasca in CIM.

Bine bine.... dar decizie de stabilire a procentului sporului de vechime in munca nu trebuie data de conducatorul unitatii???