Buna ziua.Am un cm/6luni si sunt insarcinata.La expirarea Cm angajatorul este obligat la prelungire pentru ca sunt insarcinata?Mentionez ca lucrez la o multinationala, si nu cunosc drepturile unei gravide la locul de munca. Au solicitat o adeverinta de la medic care atesta starea de graviditate si un formular disponibil pe intranet completat de mine declarand ca sunt gravida semnat si stampilat de directorul zonal. multumesc
Angajatorul nu are obligatia prelungirii sau incheierii unui nou contract de munca. La expirarea celor 6 luni contractul inceteaza fara o formalitate suplimentara.
Pe perioada contractului de munca beneficiati de aceleasi drepturi ca un angajat pe perioada nedeterminata (concediu medical si daca este cazul program redus).
La expirarea duratei c.i.m. acesta va inceta de drept, neexistand obligatia legala a unui angajator de a prelungi durata acestuia.
In acest sens, daca indepliniti conditiile prevazute de lege veti putea beneficia de somaj , din somaj veti putea intra in concediu de maternitate si apoi in CCC.
Pe perioada celor doua concedii , plata indemnizatiei de simaj se va suspenda si se va relua la terminarea fiecaruia dintre aceste concedii.