PSI si SSM

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

PSI si SSM

Utilizator 18:35, 13 Octombrie 2013

Cands am obligativitatea ca si societate comerciala sa inchei un contract cu o firma care efectueaza servicii SSM SI PSI /PROETCTIA MUNCII?

Multumesc!

8 mesaje

1717 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 11:20, 15 Octombrie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instructaj periodic asociaţie proprietari La o asociaţie de proprietari cu 4 angajaţi cu normă întreagă şi unul la 2 ore , preşedintele asociaţiei poate face instructajul, chiar dacă nu are ... (vezi toată discuția)

Asociatie sportiva cu angajat ssm Buna seara! Sunt președintele unei mici asociații sportive recent înființate!as dori sa știu cum este mai bine de făcut ;sa fac eu ... (vezi toată discuția)

Instruire ssm si psi - in cazul unui ong Buna ziua. Instruirea SSM si PSI intr-un ONG cu 10 membrii se poate face de o persoana desemnata care nu are cursul de SSM si PSI? (vezi toată discuția)

merepere Utilizator · Answer 1 · 2013-10-15 09:17:01

in categoria de "lucrator" intra si presedintele de asociatie si cenzorul? acest instructaj trebuie facut obligatoriu de o persoana care a urmat un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca???? in cazul unui control, daca acest instructaj e facut de presedinte(fara a avea aceste cursuri) , care sunt consecintele?

multumesc
Mihaela M

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2013-10-15 11:20:35

merepere trebuia sa deschideti o discutie separata si nu sa interveniti cu intrebari suplimentare, intr-o discutie deschisa de catre un alt utilizator.
Oricarui angajat cu contract individual de munca trebuie sa i se faca instruirea ssm si PSI-SU.
Raspunsul inspector ssm este corect - va prezinta conditiile care trebuie indeplinite de catre persoana care face instruirea.
Daca sunteti vizitati de catre ITM si cel care instruieste (angajatorul - presedintele asociatiei de locatari) nu a urmat cursurile prevazute de lege este posibil ca angajtorul sa primeasca o amenda contraventionala sau doar un avertisment scris, urmand a absolvi in perioada imediat urmatoare la un curs in domeniu.
Problema se pune cu totul altfel daca un angajat cu CIM, al asociatiei de locatari este victima unui eveniment, inregistrat sau nu ca accident de munca, respectiv daca se constata de catre inspectorul de munca lipsa unui CIM incheiat in forma scrisa si inregistrat in REVISAL.