medicina muncii

Conform OUG 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie sau se merge pe alta lege speciala?

Legea 319/2006

HG 355/ din 11 aprilie 2007,privind supravegherea sanatatii lucratorilor. Potrivit prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006, supravegherea sănătăţii lucrătorilor este asigurata de către medicii specialişti de medicina muncii. Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sănătăţii lucrătorilor sunt: examenul medical la angajarea în munca, de adaptare, periodic, la reluarea activităţii, promovarea sănătăţii la locul de munca.
Legea stipuleaza obligatia fiecarui angajator, de a incheia un contract de servicii cu un cabinet autorizat de medicina muncii. In contract sunt precizate conditiile in care se acorda asistenta medicala ( analize la angajare si periodic, max.1 an, recomandari pentru locul de munca , la femeile insarcinate angajate, participarea la CCSM ) Angajatorul completeaza fisa de solicitare a examenului medical la angajare pentru fiecare angajat Fişa de aptitudine care finalizează examenul medical la angajarea în munca se completează numai de către medicul de medicina muncii, în doua exemplare, unul pentru angajator şi celălalt pentru lucrator.
Fiecare cabinet, in functie de analizele medicale necesare si numarul de angajati, practica un tarif, care se achita pe toata perioada contractului incheiat. De obicei un an.

pentru fiecare angaja tFişa de aptitudine care finalizează examenul medical la angajarea în munca se completează numai de către medicul de medicina muncii, în doua exemplare, unul pentru angajator şi celălalt pentru lucrator.

MULTUMIRI

Trebuie sa incheiat contract cu un medic de medicina muncii....si nu cu orice fel de medic.
Si inca ceva, aveti grija ca inspectorii de la ITM, divizia protectia muncii sanctioneaza daca nu aveti incheiat un asemenea contract.