Nerespectare preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nerespectare preaviz

Utilizator 11:07, 18 Octombrie 2013

In data de 15 oct mi-am dat demisia. Angajatorul a refuzat sa ma plateasca, mi s-a spus ca la lichidare(dupa ce stau in preaviz mi se vor restitui banii), iar eu nu m-am mai prezentat la locul de munca. Zilele acestea am primit un mail in care mi se aduce la cunostinta ca ma dau in judecata pentru ca nu am respectat termenul de preaviz. Problema este insa ca eu am fost indusa in eroare si am semnat ca am primit banii. Ce consectinte urmeaza?

Răspunde Citează

2 mesaje

134 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:10, 18 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim, demisie, preaviz Buna ziua, Am un salariat care si-a depus demisia, iar angajatorul i-a dat preaviz 45 zile lucratoare (fct. conducere) pana pe 23.11.2013. Cu toate acestea el ... (vezi toată discuția)

Demisie un angajat a cerut demisia la zi,insa conducerea s.c. a aprobat cu preaviz de 15 zile. dupa depunerea demisiei angajatul ,n-a asteptat decizia conducerii si ... (vezi toată discuția)

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-18 11:10:41

Nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.
Angajatorul este îndreptăţit să dispună concedierea disciplinară a salariatului, în cazul în care acesta nu respectă termenul de preaviz, absentând de la serviciu.