Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Calcul CO dupa CM
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 488 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Calcul CO dupa CM
Pune o întrebare 73 întrebări azi, 20 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Calcul CO dupa CM

Un salariat este in urmatoarea situatie:
-Salariu 1.10.2012 =2300 ron
-Din data de 2.10.2012 trece pe alt post cu salariu lunar de 1600 ron
-Concediu medical un an, 3.10.2012-30.09.2013,indemnizatie lunara cca.2800
-In data de 1.10.2013 revine la munca avand decizie de pensionare pe caz de boala gradul 3 si solicita continuare activitate cu program redus 4 ore/zi.Cu data de 1.10.2013 se aproba jumatate de norma ,salariul aferent normei reduse fiind de 800 ron.
-Angajatul solicita 20 zile concediu de odihna cu data de 2.10.2013.
Care este baza de calcul si cuantumul concediului de ohihna in acest caz?
Va multumesc
Răspunde Citează
8 mesaje
577 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: ana-cer , moderator 17:45, 19 Noiembrie 2013
Vezi răspuns
Contactează
Potrivit art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.

Art.150 alin. (2) C.mun. prevede ca, indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.

Asadar, pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei se calculeaza media zilnica a drepturilor cu caracter permanent mentionate din ultimele 3 luni anterioare celei in care se efectueaza concediul si se inmulteste cu numarul de zile de concediu.
Răspunde Citează
Multumesc,textul de lege il cunosc, intrebarea este legata de cazul concret.

Ce drepturi salariale iau in calcul pe ultimele 3 luni care au fost cu concediu medical:
a)indemnizatia de concediu medical pe lunile iulie,august ,septembrie?
b)salariul de incadrare pe postul respectiv
c)daca concediul este din 2 oct si salariul s-a schimbat cu 1 oct intra si noul salariu in calculul mediei zilnice?
Răspunde Citează
Contactează
Se ia in calcul numai lunile iunie, iulie , august
Răspunde Citează
Pentru iunie,iulie si august s-a platit concediu medical.
La calculul concediului de odihna se ia indemnizatia de concediu medical sau salariul de incadrare?Multumesc
Răspunde Citează
Dar in cazul unui functionar public?
Se mai aplica prevederile din Codul Muncii ?
Exista alte prevederi legale privind modul de calcul al concediului de odihna pentru functionarii publici?
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Rugaminte calcul salariu. laura59 laura59 Avand in vedere art. 150 din Codul muncii, alin.1 si 2, va rugam sa ne spuneti cum se calculeaza drepturile salariale ale unui angajat care a fost in concediu ... (vezi toată discuția)
Calcul indemnizatie concediu de odihna. preda sorina preda sorina Cum calculez indemnizatia pentru concediu de odihna in urmatorul caz: Am un salariat care pleaca in concediu de odihna 4 zile in aprilie. Calculez media ... (vezi toată discuția)
Calcul concediu odihna anymaryh anymaryh Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema : o salariata care a fost in concediu medical mai multe luni, brutul realizat in lunile de concediu ... (vezi toată discuția)