Singurul angajat in companie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Singurul angajat in companie

Utilizator 16:34, 24 Octombrie 2013

Buna ziua,

Va rog un sfat in cazul urmator:
La o firma in dizolvare a ramas un singur angajat.
S-a ajuns in situatia in care managementul nu mai doreste inchirierea unui spatiu pentru ultimii pasi spre inchiderea companiei si cel care trebuie sa se ocupe de partea financiara este practic 'strans cu usa', presat sa ia acasa cele cateva active ramase precum si documente ale firmei.
Ce poate face in cazul in care nu i se aproba/ semneaza documentele in vederea intrarii in somaj desi in firma nu mai sunt bani sa fie platit in viitor.
Angajatul nu are conditii sa lucreze de acasa si i se impune acest lucru.

Multumesc mult.

Ultima modificare: Joi, 24 Octombrie 2013

Răspunde Citează

6 mesaje

226 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:05, 25 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic -Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului inainte de suspenda temporar activitatea salariatilor sai(somaj tehnic)? Ce documentatie tb ... (vezi toată discuția)

Expirare contract cu durata determinata Sunt angajat cu contract de munca pe perioada determinata, in luna iulie imi expira contractul de munca, am fost chemat de director, care mi-a spus ca nu este ... (vezi toată discuția)

Incheiere cim Buna ziua! Lucrez intr-o companie de servicii ce detine mai multe contracte cu companii diverse. Suntem grupuri de angajati ce lucram pe proiecte si ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-24 17:30:43

Angajatul nu poate lucra acasa decat daca in CIM este inscrisa clauza privind munca la domiciliu. O astfel de clauza nu poate fi introdusa in CIM decat printr-un act aditional semnat de ambele parti.
In somaj nu poate intra decat daca este concediat pentru motive neimputabile lui de catre societate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-10-24 17:37:26

Consilier juridic 17:37, 24 Octombrie 2013

@ FLOREN

Singura solutie este sa refuze preluarea acelor documente.
Munca la domiciliu presupune alte conditii .

Răspunde Citează

FLOREN Utilizator · Answer 3 · 2013-10-24 20:10:06

Multumesc. Ce face daca refuzand primirea documentelor si refuzand sa lucreze la domiciliu, i se refuza la randu-i, de catre conducere, semnarea documentelor pentru somaj?
I se poate imputa ca documentele si cele cateva active (in fapt obiecte de inventar) ale firmei "raman in strada" dupa expirarea contractului de inchiriere sediu?

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2013-10-24 22:14:19

1. Nu se poate spune ca angajatorul "refuza semnarea documentelor pentru somaj", intrucat acele documente emana de la angajator. Deci, daca angajatorul are initiativa intocmirii lor atunci le va si semna.
Angajatul nu poate solicita somaj intrucat nu are acest drept.
2. Nu i se poate imputa acelui salariat asa ceva intrucat este obligatia conducerii societatii sa asigure salariatilor toate conditiile desfasurarii in bune conditii a activitatii.

FLOREN Utilizator · Answer 5 · 2013-10-25 13:05:47

Utilizator 13:05, 25 Octombrie 2013

Multumesc mult.

Răspunde Citează