Vechime in munca / carte de munca electronica

La solicitarea dvs, angajatorul va inmaneaza o adeverinta si un raport salariat generat de programul Revisal.

Problema este ca eu nu am mai lucrat pe baza de contract de munca in ultimii doi ani, iar ultimul angajator si-a incetat activitatea

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

Nu ati avut c.i.m. semnat?

Mergeti la Casa de Pensii si solicitati (contra cost) o adeverinta cu stagiul de cotizare.

Nu, am lucrat pe contract prestari servicii