Va rog sa ma informati daca nesemnarea de catre angajat a actului aditional la contractul individual de munca, poate aduce prejudicii acestuia in urmatoarea situatie:
- a fost modificat - in minus - un spor prevazut in CCM si in contractul individual de munca anterior;
- modificarea a fost acceptata de catre sindicatul care il reprezinta pe angajat;
- angajatul nu este de acord cu modificarea efectuata.
Angajatii nu semneaza actele aditionale la ccm . CCM-ul si/sau actele actiditionale la acesta se semneaza de catre organizatia sindicala si de angajator sau de catre reprezentantii salariatilor si angajator.
Spor vechime inclus
dorise
Cu data de 01 mai a intrat in vigoare un nou contract colectiv de munca .
Pana acum salariatii beneficiau de sporul de vechime. In noul ccm sporul este inclus ... (vezi toată discuția)