CIM sau contract de asigurare sociala

Daca nu a mai avut niciodata calitatea de asigurat in sistemul public de asigurari este mai bine sa-si faca un contract de munca, chiar si partial, asta l-ar scuti de cozile interminabile de la ghisee, pentru declarare,plata, decizie de impunere, nustiucate hartii si hartiute, ca sa nu mai vorbesc de penalitatile pe 5 ani in urma , etc.

A fost asigurata cu contract de asigurare sociala- in calitate de persoana fizica. Vrea sa rezielieze contractul ca persoana fizica, si sa se asigure in calitate de asociat. La sanatate nu este asigurata (daca s-ar asigura ca persoana fizica ar tb. sa mai plateasca 500 lei- din urma)
Va ceream un sfat daca e mai bina sa faca un contract individual de munca sau sa faca contract de asigurare la casa de pensii in calitate de asociat unic +la sanatate.
1.Daca face contract de asigurari sociale poate sa-si puna si o indemnizatie pe care sa o si incaseze?
2.La contractul de asigurare nu se pot deduce contributiile din cate stiu... Este adevarat?

Contract individual de munca, este cel mai bine.

Multumesc. Urmatoarea intrebare pe care doresc sa o adresez este care ar fi salariul minim pe care sa-l pun, respectiva persoana avand studii superioare.
Multumesc,

De exemplu: Director general societate comerciala (Subgrupa majora 12, Grupa minora 121, Grupa de baza 1210) Nivelul de instruire: - (nedefinit; superior dar nu neaparat) cod COR 121011.Nu trebuie sa se angajeze pe o functie care necesita studii superioare, daca vrea sa scape mai ieftin la contributii, depinde ce vrea.