Obligatie de intrerupere a activitatii SRL pe perioada CCC?

1. Vad ca stiti prevederile legale si atunci nu inteleg de ce va luati dupa altii care nu le cunosc?

2. Nu exista o prevedere legala care sa interzica expres obtinerea de venituri pe perioada de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).

3. - Nu trebuie suspendata activitatea SRL pe perioada de concediu crestere copil (CCC).
- Nu trebuie sa va suspendati calitatea de asociat (unic).
- Nu trebuie sa va suspendati din funtia de administrator daca nu sunteti retribuit pentru aceasta.
- Va suspendati numai contractul individual de munca (CIM), daca aveti asa ceva.

4. La dosarul depus la Primarie pentru indemnizatie pentru CCC vi se va cere si o adeverinta de la Fisc cu veniturile in calitate de administrator si daca nu aveti venituri nu este cazul sa va suspendati din functie.

5. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:

Situatie:
Dividendele obţinute de un asociat unic la o societate pot fi luate în calcul la stabilirea indemnizaţiei pentru creşterea copilului?

Solutie:
Dividendele obţinute de asociatul unic la o societate nu se iau în considerare la stabilirea veniturilor care se iau în calculul indemnizaţiei pentru creşterea copilului, conform prevederilor art. 2 alin. (1) şi art. 3 din OUG nr. 111/2010. Potrivit art. 65 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, dividendele sunt venituri din investiţii, acestea se pot reinvesti, odată cu restul sumei obţinute ca profit care se utilizează de obicei tot pentru investiţii.


Situatie:
Indemnizaţia administratorilor, precum şi suma din profitul net cuvenite administratorilor societăţilor comerciale, potrivit actului constitutiv sau stabilit de adunarea generală a acţionarilor, pot fi luate în considerare la stabilirea veniturilor care se iau în calculul indemnizaţiei pentru creşterea copilului?

Solutie:
Indemnizaţia administratorilor, precum şi suma din profitul net cuvenite administratorilor societăţilor comerciale pot fi luate în considerare la stabilirea veniturilor care se iau în calculul indemnizaţiei pentru creşterea copilului, dacă au fost prevăzute în actul de constituire al societăţii sau a fost stabilit de adunarea generală a acţionarilor, fiind asimilate veniturilor din salarii.


Situatie:
Ce venituri sunt luate în considerare în cazul asociaţilor unici?

Solutie:
În cazul asociaţilor unici, potrivit art. 55 alin. (2) lit. h) din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, este considerată venit din salarii indemnizaţia lunară a asociatului unic, la nivelul valorii înscrise în declaraţia de asigurări sociale.

Va multumesc mult, m-am mai linistit!

Eu am citit prevederile legale, dar nu sunt de specialitate nici jurist si nici contabil, deci plec de la premisa ca cei ce sunt le cunosc mai bine si ca stiu mai bine ce se intampla in cazul concret al unui control (unde, din pacate, si cei care fac verificarile aplica legea asa cum o inteleg ei).

Problema a aparut deoarece munca efectiva, generatoare de venituri pentru firma, este prestata de mine. Sunt traducator, SRL-ul are ca obiect de activitate traduceri si interpretariat. Logica bunului simt spune ca daca singurul om specializat din firma e in CCC si nu munceste, cum presteaza firma activitati de traduceri? Prin cine? Probabil asta i-a speriat pe domnii contabili.
Desi inteleg rationamentul, nu mi se pare fondat. Vreau doar sa ma asigur ca:

1. Nu am obligatia de a justifica in niciun fel competentele profesionale ale asociatilor sau angajatilor, intrucat, din ce stiu eu, in afara de cazurile speciale ale cabinetelor medicale, farmaciilor si altele asemenea unde se cere in mod expres sa existe un medic, un farmacist, etc, nu intreaba nimeni daca secretara a terminat birotica, daca administratorul de retea este specialist IT, si asa mai departe. Atat timp cat serviciile prestate sunt acceptate de client, pot fi absolvent de medicina care presteaza servicii IT. E corect? Spuneti-mi, va rog, daca am inteles eu bine, pentru ca daca asa este, atunci veniturile pot fi justificate si de munca celuilalt asociat, care nu este de specialitate traducator.

2. Legea nu imi interzice sa muncesc pe perioada CCC, ci imi interzice mie, ca persoana fizica, sa am venituri impozabile. In conditiile in care CIM este suspendat si alte venituri nu obtin (cu exceptia dividendelor, pe care le-am lamurit), sunt in regula?

Multumesc!

1. Sunt de acord cu ce spuneti dvs.

2. Daca in timpul CCC obtineti alte venituri neprofesionale (dividende, din chirii etc.) este in regula.

3. Puteti sa puneti intrebarea si la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala (AJPIS), cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC.

Multumesc!