buna ziua! vreau sa stiu daca nu-mi suspend activitatea profesionala(contractul de munca)dupa concediul de maternitate(cele 126 de zile) mai pot beneficia de stimulentul de insertie? daca da, ce documente trebuie sa fac si unde trebuie sa le duc? va multumesc frumos!
Ordinul nr.1474/2011:
1. situatie
Persoana îndreptăţită solicită direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, neexprimându-şi opţiunea de a beneficia de concediu de creştere a copilului până la împlinirea vârstei de un an de către copil.
2. solutie
Persoana îndreptăţită poate solicita direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, denumită în continuare OUG nr. 111/2010. Dacă la momentul cererii persoana solicită de la început stimulentul de inserţie, se consideră că şi-a exprimat opţiunea pentru varianta de concediu/indemnizaţie lunară sau, după caz, stimulent, prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 111/2010. Această opţiune nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă persoana poate reveni în concediu de creştere a copilului, până la împlinirea de către acesta a vârstei de un an, cu plata unei indemnizaţii aferente concediului şi poate continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care se reîntoarce la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.
1. Puteti opta direct pentru stimulentul de insertie fara sa intrati in conecediu crestere copil (CCC).
2. In aceasta situatie se considera ca ati optat pentru varianat de CCC pana la varsta de 1 an.
3. - Actele necesare sunt aceleasi ca si pentru indemnizatia pentru CCC cu diferenta ca in loc de dovada ca ati suspendat contractul individual de munca (CIM) vi se cere dovada ca obtineti venituri din salarii.
- Actele le depuneti la Primarie unde trebuie sa mergeti sa luati si lista cu actele necesare (deoarece lista completa difera de la judet la judet).