Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Conditionare de catre angajator pentru concediu odihna
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 468 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Conditionare de catre angajator pentru concediu odihna
Pune o întrebare 86 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conditionare de catre angajator pentru concediu odihna

Buna ziua !

Un angajator iti poate conditiona o anumita perioada pentru luarea concediului de odinha ? Are dreptul legal sa interzica o anumita perioada de luni in care nu poti lua concediu de odinha ?

Va multumesc.
Răspunde Citează
3 mesaje
570 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: ANGAJATII , utilizator 14:05, 11 Noiembrie 2013
Vezi răspuns
Contactează
Art.48 C.mun. prevede :
(1) Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.
(2) Prin programarile colective se pot stabili perioade de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de personal sau locuri de munca.
(3) Prin programare individuala se poate stabili data efectuarii concediului sau, dupa caz, perioada in care salariatul are dreptul de a efectua concediul, perioada care nu poate fi mai mare de 3 luni.
(4) In cadrul perioadelor de concediu stabilite conform alin. (2) si (3) salariatul poate solicita efectuarea concediului cu cel putin 60 de zile anterioare efectuarii acestuia.
(5) In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.

Legal nu exista nicio prevedere in sensul mentionat de dvs.
Răspunde Citează
Va multumesc mult.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Programare concedii rrramor rrramor Buna ziua, va rog sa imi spuneti unde se regaseste obligativitatea angajatorului de a solicita programarea concediilor de odihna. Care este perioada in care ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna lala21 lala21 Buna ziua,sunt angajata la [Editat],si am observat ca la aceasta firma concediile se dau cand au sefii chef,de exemplu mie mi s-au dat 5 zile luna aceasta,mi ... (vezi toată discuția)
Concediu fortat in anumita perioada Mark_me Mark_me Buna ziua, As vrea si eu o parere. Prietena mea lucreaza la o farmacie si ar vrea sa-si ia liber intre sarbatori dar nu este lasata. Precizez ca unii ... (vezi toată discuția)