Acordarea grupei de munca

Daca din documentele aflate in arhiva SMA si din carnetul de munca nu reiese ca persoana a lucrat in grupa de munca, este posibil sa nu fi fost incadrat in grupa de munca, de catre firma.
Conform Ord. MMPS nr. 90/ 1990 trebuiau intocmite de catre firma documente (ar trebui sa se regaseasca in arhiva daca au fost intocmite), care sa fie avizate de catre ITM, sa fie nominalizate persoanele care beneficiasera de grupa de munca inainte de 1990 si care urmau sa beneficieze si dupa 1990, respectandu-se in timp legislatia de profil emisa in completare.
Acelasi document prevedea obligatia efectuarii de mentiuni in carnetele de munca.
Adeverintele emise trebuie sa mentioneze in clar, baza legala, pentru a fi avute in vedere de casele judetene de pensii la calcularea pensiilor. Emiterea de adeverinte neconforme poate atrage raspunderea legala a semnatarului/ emitentului.
Pentru a deschide o actiune in instanta impotriva firmei (daca aceasta nu si-a indeplinit sarcina de a intocmi respectivele documente) este nevoie sa nominalizezi reclamatul. In cazul dvs., SMA fiind desfiintat, reclamatul nu poate fi identificat.
Nu cred ca este lipsit de interes sa reveniti cu o adresa scrisa, la primarie (cea care a preluat arhiva), cu nr. de inregistrare/ data, in care sa solicitati oficial emiterea adeverintei pentru incadrare in grupa de munca, daca persoana este sigura ca a beneficiat de grupa de munca. Un document scris primit de primarie duce la o responsabilitate suplimentara a celui care va scrie ca nu se regasesc documente in arhiva preluata de la SMA.
Un document oficial, detinut de salariat, de pe vremea in care lucra la SMA (decizie de incadrare, contract de munca, etc.), in sensul ca a beneficiat de grupa de munca, ar fi util. Primaria va trebui sa raspunda in 30 de zile, in scris, la adresa primita.