Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Adeverinta salariu
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 406 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Adeverinta salariu
Pune o întrebare 38 întrebări azi, 22 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Adeverinta salariu

Buna ziua, in iunie anul acesta , dupa 4 luni de colaborare, firma unde lucram a intrat in reorganizare si am fost data pe liber. Eram insarcinata intr-o luna, m-am inscris la somaj si acum am depus concediul prenatal. Acesta calculandu-se in functie de veniturile brute din ultimile 6 luni, cei de la somaj mi-au inmanat o adeverinta cu care sa merg la fostul angajator sa completeze cele 2 luni in care am lucrat la ei , insa acestia nu doresc sa-mi completeze aceasta adeverinta. Ce pot face in aceasta situatie? Daca nu-mi completeaza adeverinta pot pierde dreptul la concediul prenatal, daca 2 din cele 6 luni am figurat ca angajata la ei ? Va multumesc pentru ajutor !
Răspunde Citează
4 mesaje
606 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: eu1983 , utilizator 11:27, 14 Noiembrie 2013
Vezi răspuns
Contactează
Refuzul angajatorului de a va elibera acea adeverinta poate fi sesizat ITM-ului.

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

Răspunde Citează
Faceti o cerere de eliberare a adeverintei si trimiteti-o prin posta romana cu confirmare de primire (AR) si in felul acesta ii veti obliga sa respecte procedura . In caz ca nu respecta procedura, puteti merge la ITM cu dovada ca refuza sa va elibereze adeverinta.... Bafta !
Răspunde Citează
Multumesc foarte mult pentru sugestii!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuz eliberare adeverinta vechime didi24 didi24 Buna ziua , sotului meu fostul patron refuza sa-i elibereze adeverinta de vechime, a fost o firma de contructii si nu are secretariat sau ceva ca sa poata face ... (vezi toată discuția)
Termen eliberare adeverinta de vechime AltaMihaela AltaMihaela Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti care este termenul legal in care un fost angajator este obligat sa elibereze adeverinta de vechime si care este temeiul ... (vezi toată discuția)
Exista obligatia angajatorului de a elibera unui angajat (ce se afla in preaviz) o adeverinta de venit? cristina69 cristina69 Buna ziua Va rog sa ma ajutati cu privire la urmatoarea speta Un angajat aflat in preaviz de concediere (colectiva) si care se afla si in incapacitate ... (vezi toată discuția)