Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Litigiu de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 824 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Litigiu de munca
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 1 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Litigiu de munca

Buna seara!
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la problema ce v-o expun.
Prietenu meu a fost angajat in data de 08.10.2012, pe un concediu fara plata de 1an de zile, atunci la angajare i s-a facut contact de munca pe pe un an . Persoana care a fost in fara plata s-a reintors la serviciu dupa 8 luni; prietenul meu a ramas in continuare pe un post vacant din acea institutie, primind un act aditional la acel contract; in care este specificat ca ,,Se prelungeste CIM pe perioada determinata incepand cu data de 09.05.2013-6luni" iar in data de 15.11.2013 primeste decizie de incetare a CIM . In revisal el figureaza ca si interval de vechime pana la data de 6.10.2013. Conform actului aditional din data de 09.05.2013 , 6 luni inseamna 09.11.2013, el a primit decizia pe data de 15.11.2013 cu restul zilelor ce se intampla?
In aceasta situati el nu trebuia sa beneficieze de preaviz?
Ce ar trebui sa faca in acest monent pentru neconcordantele care sunt si in hartii dar si in revisal?
Răspunde Citează
10 mesaje
541 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:23, 18 Noiembrie 2013
Vezi răspuns
Contactează
1. Pentru neconcordante se poate sesiza ITM-ul/Inspectia Muncii.

2. "Se prelungeste CIM pe perioada determinata incepand cu data de 09.05.2013-6luni" ... inseamna ca , c.i.m. va inceta de drept la data de 09.11.2013 daca nu s-a mai prelungit durata acestuia.

3. Data de 15.11.2013 este data incetarii c.i.m. sau data cand a fost emisa decizia ori data cand a primit-o?
Răspunde Citează
Data de 15.11.2013 este data emiterii deciziei iar CIM incepe cu data de 16.11.2013. Nu trebuia sa primeasca preaviz?
Răspunde Citează
Contactează
Nu inteleg... daca 15.11.2013 este data emiterii deciziei , c.i.m. nu poate incepe cu data de 16.11.2013, probabil inceteaza la acea data??
Răspunde Citează
va rog sa ma scuzati inceteaza incepand cu 16.11.2013 conf. art.56, lit,,i,,
Răspunde Citează
Contactează
Este o diferenta de 7 zile. Asa cum ati mentionat in mesajul initial, la data de 09.05.2013 s-a semnat un act aditional de prelungire a duratei pentru o perioada de 6 luni, ceea ce inseamna ca acesta inceteaza de drept la data de 09.11.2013 si nu la data de 16.11.2013.

Sigur in data din 09.05.2013 isi produce efecte acel act ?
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Incetare cim perioada determinata silvia99 silvia99 va rog frumos, in cazul unui cim pe per determinata,cand acesta inceteaza (si angajatorul nu vrea prelungirea) angajatul va primi decizia de incetare cu ... (vezi toată discuția)
Incetare cim pentru a beneficia de somaj anymaryh anymaryh Buna seara! Va rog sa ma ajutati cu o solutie la aceasta problema : un angajat are cim pe perioada determinata de 3 luni (23.01.13 - 22.04.13) pe perioada ... (vezi toată discuția)
Contractul pe perioada determinata RACF RACF am un contract pe perioada determinata care inceteaza maine ,deci trebuie sa-i fac incetarea dar vreau sa-i fac alt contract tot pe perioada determinata.nu ... (vezi toată discuția)