Incetare cim pentru a beneficia de somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare cim pentru a beneficia de somaj

Utilizator 20:06, 12 Martie 2013

Buna seara!

Va rog sa ma ajutati cu o solutie la aceasta problema :
un angajat are cim pe perioada determinata de 3 luni (23.01.13 - 22.04.13) pe perioada derularii acestui cim, acum, in luna martie 2013, se poate incheia un act aditional , semnat de ambele parti, in care sa se specifice ca se modifica perioada contractula, pana la 22.03.2013 ?
Inainte de angajare, beneficia de somaj, dar nu reuseste sa-si indeplineasca sarcinile de serviciu si doreste sa inceteze cim si sa revina la somaj.
Daca unitatea ar inceta cim cu art 61 d, trebuie preaviz de 20 zile lucratoare si ar fi cam aceeasi perioada cu incetarea de drept a cim.

Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

14 mesaje

1439 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:51, 20 Martie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incetare cim perioada determinata va rog frumos, in cazul unui cim pe per determinata,cand acesta inceteaza (si angajatorul nu vrea prelungirea) angajatul va primi decizia de incetare cu ... (vezi toată discuția)

Data sfarsit cim determinata Am un contract perioada determinata din 12.04.2013-12.06.2013 in revisal data de inceput 12.04.2013 data sfarsit 12.06. 2013 la data incetare ce data se ... (vezi toată discuția)

Adeverinta de vechime Daca un salariat pleaca cu data de 05.05.2011 mai este nevoie sa ii dau adeverinta de vechime pentru perioada 01.01.2011-05.05.2011 daca nu a avut nici o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-03-12 20:10:05

Da, puteti face act aditional de modificare a duratei c.i.m. in loc de perioada 23.01.13 - 22.04.13, modificati in 23.01.13 - 23.03.13 ...

p.s.
3 luni inseamna 01.01 - 01.04 si nu 01.01 - 31.03 ....:)

anymaryh Utilizator · Answer 2 · 2013-03-12 20:18:19

in revisal se face modificare contract si se trece data de 23.03.13, in loc de 23.04.13 ?

cim perioada 01.01 - 01.04, ziua de 01.04 ar fi ultima zi lucratoare ? sau incepand cu data de 01.04 ar inceta cim ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-03-12 20:26:10

In revisal se va modiifca data asa cum precizat dvs ...

data incetarii c.i.m. este data de 01.04 care poate fi zi lucratoare ... nu exista niciun text de lege care sa prevada ce fel de zi este data incetarii c.i.m.

anymaryh Utilizator · Answer 4 · 2013-03-12 20:38:58

eu procedez asa 23.01.13 - 22.04.13, perioada contractului, perioada lucrata (inclusiv 22.04) si apoi intocmesc decizia de incetare , in data de 23.04.13, in care precizez ca incepand cu data de 23.04.2013 inceteaza cim, deci nu e corect ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-03-13 07:04:11

Nu este corect ... potrivit art.56 alin.1 lit.i C.mun., contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata .
Prin urmare, textul de lege prevede clar care este data incetarii c.i.m. ... nu este prevazuta ca data a incetarii ziua urmatoare expirarii duratei pentru care a fost incheita c.i.m.